Работодатель подписал со мной соглашение о расторжении трудового договора. Я обратилась в ФСС за пособием до 1,5 лет, мне назначили минимальные выплаты. Хотя у меня есть доход за необходимые 2 календарных года. Правиль но ли что в фсс без расчета доходов выплачивают минимальные выплаты?

Назначение минимальных выплат при обращении за пособием в ФСС

Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?

Мне работодатель вручил уведомление о сокращении штата и одновременно предложил подписать соглашение о расторжении трудового договора. Я подписала соглашение. Срок расторжения Трудового договора, означенный в соглашении еще не наступил. Могу ли я написав заявление на имя руководителя и зарегистрировав его в приемной, уведоммить работодателя о том, что я отказываюсь от соглашения, считаю его недействительным и прошу расторгнуть Трудовой договор на основании уведомления о сокращении. Может ли работодатель мне отказать и законно ли это?

Читать ответы (1)

Можно ли подать иск в суд при отсутствии доказательств проведения индексации зарплаты

В соглашении о расторжении трудового договора работодатель в дополнительную компенсацию включил задолженность по индексации заработной платы, но на самом деле индексацию не проводил. У меня есть доказательства что это так. Могу я подать иск в суд, хотя соглашение работодателя мной подписано а моё нет. Соглашения имеют равную юридическую силу.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель требовать выплату неустойки при расторжении трудового договора+

При заключении трудового договора, дали дополнительное соглашение, в котором прописано что при раасторжении договора в течение года виновная сторона платит неустойку. В договоре прописано, что все приложения к договору действительны. Но имеет ли работодатель прав взымать с меня неустойку в размере 20 тр в случае расторжения мною договора? Хочу расторгнуть договор, но не знаю возможно ли это без выплаты неустойки.

Читать ответы (1)

Уклонение работодателя от выплаты суммы компенсации при расторжении трудового договора - что делать?

Между мной и работодателем было достигнуто соглашение сторон о расторжении трудового договора. В данном соглашении была оговорена сумма компенсации при расторжении трудового договора. Работодатель уклоняется от выплаты всей суммы. Какие мои действия?

Читать ответы (2)

Сделана соответствующая отметка в трудовой книжке - Уволен по соглашению сторон п.1. ч.1 ст. 77 ТК РФ.

21 сентября уволился по соглашению сторон. Заявление работодатель подписал. Было выпущено соглашение о расторжении трудового договора. Составлен приказ. Сделана соответствующая отметка в трудовой книжке - Уволен по соглашению сторон п.1. ч.1 ст. 77 ТК РФ. К этому претензий не имею. В соглашении о расторжении трудового договора, который у меня на руках, прописано, что Кроме денежных средств, причитающихся Работнику в соответствии с Трудовым договором и действующим законодательством России, работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию в размере выходного пособия за 12 месяцев, что составляет 312 500 тыс. руб. 00 коп. (привожу как есть - хотя, разумеется, должно быть 312 тыс. 500 руб. 00 коп.). Работодатель отказывается выплачивать выходное пособие, ссылаясь на то, что соглашение о расторжении не действительно. Как быть? С уважением, Николай.

Читать ответы (1)

Возможно ли отозвать подписанное соглашение о расторжении трудового договора после его подписания?

Подписал соглашение о расторжении трудового договора, дата расторжения 28 января 2015. Могу я сейчас отозвать подписанное мною соглашение?

Читать ответы (2)

Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?

Считается ли соглашение о расторжении трудового договора действительным если работодатель не предоставил экземпляр соглашения на руки, хотя в самом соглашении написано что оно составлено в двух экземплярах и имеет равную юридическую силу. Работодатель отдал только трудовую с записью что уволен по соглашению сторон.

Читать ответы (1)

Уволенному из администрации Гусь-Хрустального не выплатили выходное пособие в соответствии с соглашением

Меня уволили из администрации города Гусь-Хрустальный по соглашению сторон и мне не выплатили выходного пособия. В соглашении о расторжении трудового договора подписанного мной 7 октября 2013 года указано Работодатель обязуется в установленный срок оформить все документы о расторжении трудового договора в соответствии с настоящим соглашением. Права ли администрация что меня ущемили в денежках?

Читать ответы (1)

Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура

Ситуация такая - работодатель хочет уволить сразу по выходу из отпуску по уходу за ребенком. Сошлись на расторжении по соглашению. Для выплаты выходного пособия к ТД делается доп. соглашение со след. Пунктом: При расторжении трудового договора по соглашению сторон дополнительно к расчету при увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере двух окладов. Если расчет при увольнении 0 (т.е. нет ни компенсации за отпуск ни рабочих дней за которые надо платить), будет выплата только 2 х окладов за вычетом НДФЛ, верно? Также в соглашении о расторжении работодатель не указал дату выплаты и возврата ТК. Следует ли попросить внести данные пункты? А также можно ли полностью прописать саму сумму выплаты в соглашении о расторжении ТД по соглашению сторон? Спасибо!

Читать ответы (1)

Работодатель прекращает трудовой договор, несмотря на отсутствие согласия работника - как защитить свои права?

Работодатель ссылаясь на индивидуальный трудовой договор, где раздел О расторжений трудового договора, расторгает договор. Хотя работник не подписал о соглашений расторгнуть.

Читать ответы (1)

Назначение минимальных выплат при обращении за пособием в ФСС - правомерно ли?

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?

Можно ли подать иск в суд при отсутствии доказательств проведения индексации зарплаты

Может ли работодатель требовать выплату неустойки при расторжении трудового договора+

Уклонение работодателя от выплаты суммы компенсации при расторжении трудового договора - что делать?

Сделана соответствующая отметка в трудовой книжке - Уволен по соглашению сторон п.1. ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Возможно ли отозвать подписанное соглашение о расторжении трудового договора после его подписания?

Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?

Уволенному из администрации Гусь-Хрустального не выплатили выходное пособие в соответствии с соглашением

Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура

Работодатель прекращает трудовой договор, несмотря на отсутствие согласия работника - как защитить свои права?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59