Нарушения трудовых отношений в кафе - неофициальная зарплата и расходы на еду
Работала в должности администратора полтора месяца в кафе. Работодатели зп выдавали частями по 1000-3000 в неделю. Я решила уволиться, теперь выдают по 1000 в неделю, остаток на данный момент 7000 примерно. Все сотрудники работали и работают неофициально, естественно не платят налоги 13%. Был лишь трудовой договор в котором было указано только неразглашение коммерческой тайны. Ни слово о зп. Уволившиеся сотрудники заказывают еду в кафе за счёт зп по цене выхода блюда гостям. Имею ли я право получить копии расходных листов где сказано то что мне выдавали какую то сумму и копии чеков по которым я брала еду за счёт зп. Если да подскажите пожалуйста статью.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЗдравствуйте! Если работали неофициально,работодатель вправе отказать в выдаче документов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация