Договор о неразглашении / Договор - 139 советов адвокатов и юристов

На новой работе просят фио и номер руководителя с прошлого места работодателя для рекомендации, а также количество сотрудников в организации. Но у меня есть договор о неразглашении, что я не могу разглашать какую либо информацию о сотрудниках компании. Могу ли я оперировать этим и не передавать им такие данные?

Работодатель по ГПХ заключает с клиентами договор о неразглашении, не могу увидеть факты дальнейшего сотрудничества с привлеченными лицами. Что делать, чтобы отчитаться перед ним? Выплата процента зависит от факта заключения договора клиента с ним.

Хочу устроиться работать дистанционно оператором в колл-центр. Для того чтобы начать обучение, требуют подписать договор о неразглашении коммерческой тайны. Нужно ли его подписывать, подскажите, пожалуйста

Так получилось что мы с другом начали заниматься сексом по дружбе, но я боюсь что он кому нибудь расскажет, а мне это вообще не надо. Я хочу заключить с ним договор о неразглашении информации. Как называется такой нормативно-правой акт (номер фз)? Как его составить? Если можно скиньте ссылки на примеры

Работал в кафе не официально. Подписал договор о неразглашении рецептов. Ушёл в другое кафе и сделали похожий соус, но с другими граммовками. Вопрос таков договор о неразглашении действует на сотрудника который работал неофициально. А Так же если граммовки другие это является ли использованием их идеи (которые подписал о неразглашении)

Мы занимаемся загородным строительством. Нужно разработать типовой договор о неразглашении/конфиденциальности. Не знаю, как правильно он называется.

Основная задача: чтобы сотрудники, подрядчики, не имели права слить наши базы заказчиков и поставщиков, регламенты, бизнес-процессы, чек-листы, фото/видео, проекты и пр.

Как составить трудовой договор не оформляя ип и юр. лицо для оказания услуг (написание программного кода) и неразглашения информации в ходе оказания услуг? Нужен пример договора

Можно ли составить согласие о неразглашении семейной/личной тайны?

Когда родился ребёнок, молодой человек по собственной инициативе "стал отцом", зная, что отец не он. Вписали в свидетельство о рождении. Далее я подала на алименты, долг, его привлекли к административной ответственности. Он делает днк тест, который подтверждает, что он не отец. Подаёт на оспаривание в суд. С этим я согласна.

Далее ставит условие: или я ему 50000 р выплчиваю, или он идёт рассказывать всё биологическому отцу (я против, чтобы био отец знал о ребенке)+идет в суд с другими исками о моральном вреде и т.д. Под моральным вредом он понимает алименты и т.д.

Основной вопрос: могу ли я взять с него расписку, чтобы он ничего не говорил био отцу?

Ситуация следующая: работодатель, ещё на стадии принятия сотрудника ( (формат работы удаленный), сотрудник ещё ни дня не работал в данной компании)), просит выслать сканы документов, ИНН, Паспортные данные, реквизиты банка и т.д. для подписания договора о неразглашении конфиденциальной информации. Якобы только после подписания данного договора, сотрудник допускается к работе... Вопрос, могут ли это быть мошенники?

Вчера подписала договор о неразглашении, медио файлы в основном, со стороной с которой был подписан договор, не хочет отправить ни копию, ни фотографию договора. Подскажите пожалуйста как быть?

Ранее с этим лицо ни в каких трудовых отношениях не состояла Работала неофициально.

Работала на ИП без какого либо договора, не работаю там уже пол месяца, сегодня меня попросили подписать договор о неразглашении, договор был подписан задним числом.

Обязана ли вторая сторона предоставить мне копию договора.

И как можно расторгнуть этот договор.

Как заключить договор о неразглашении коммерческой тайны с внештатным сотрудником, работающим по договору ГПХ. И нужно ли это делать?

Могут ли взять "Подписку о неразглашении предварительного следствия " в устной форме по телефону? Насколько это законно. Без подписи и вызова.

Якобы позвонил следователь из МВД московской обл (живу в другом регионе и там не бываю), предупредил о статье за разглашение данных следствия ссылаясь на УК РФ Статья 310 и начал задавать вопросы. После скинул номер телефона имя и фамилию, сказал убедитесь что действительно с МВД звоним. Такой человек действительно есть на сайте мвд. Но изначально он позвонил с другого номера а после позвонил с номера указанного на сайте. (Сначала подумал мошенники, но ничего не вымогали) Но я не давал подписи, и как официального свидетеля не вызывали.

Можно ли заключить договор между физическими лицами о неразглашении информации и передаче её третьим лицам, а также невозможности передачи или продажи продукта созданного интеллектуальным трудом (часть разработки мобильного приложения), если физические лица находятся в разных странах, а именно России и Украины.

Спасибо.

Нашла вакансию удаленно - необходимо писать различные статьи для детского сайта, придумывать развивающие игры и тп.

Сделала тестовое задание и мне перезвонили. Предложили трудоустраиваться.

В телеграме добавили в рабочую группу. Выслали договор о неразглашении тайны, где мне надо указать все паспортные данные, номер, серию, где и кем выдан и ИНН. Это не опасно? Заранее спасибо.

Физическое лицо, составляющее договор о неразглашении может сам выбрать область конфиденциальности?

И каким документом регламентируется, что физическое лицо вообще может составлять с другим физическим лицом договор или соглашение о неразглашении факта сотрудничества. Спасибо.

Можно ли заключить договор с физическим лицом о неразглашении факта нашего сотрудничества с ним, например конкретному лицу?

Если да,то каким законом это регламентируется и какие штрафы предусмотрены за нарушение такого договора?

Хотел бы проконсультироваться! Можете подсказать, суть вопроса состоит таким образом: Нужно составить документ, который можно будет предоставить подрядчику. Информация, а так же продукт не разглашался со стороны подрядчика. Есть программное обеспечение, которое нужно доработать. Продукт будет дорабатывать подрядчик, полностью продукт будет у него. Как нужно составить договор об неразглашении, что бы вся информация не утекла в сеть?!

У меня вот такой вопрос: при заключении договора на поставку воды у меня просят соглашение на обработку персональных данных, могу ли я попросить также обязательство о не разглашении ПД?

Допустимо ли в трудовом договоре указывать обязательство по неразглашению ком. тайны ПОСЛЕ прекращения трудового договора?

И какой срок можно установить?

Сориентируйте, пожалуйста, есть ли в законе такая статья.

Спасибо!

Дорогие юристы, заранее спасибо за ответ

Работала в студии эпиляции, при устройстве подписывала договор о неразглашении. Там указано что 3 года не имею права заниматься смежной деятельностью или штраф 200000 р. Официального трудоустройства не было, только договор.

Планирую открывать собственную студию эпиляции. Насколько вероятно привлечение меня к ответственности и в каком объёме?

Директор принес договор о неразглашении и там прописан вот такой пункт "В случае получения мотивированного требования государственных органов о раскрытии конфиденциальной информации Работник обязан незамедлительно известить об этом Работодателя, не раскрывать конфиденциальную информацию до получения специальных указаний Работодателя об допустимом объеме раскрытия конфиденциальной информации, а в случае невозможности получения указаний Работодателя содействовать Работодателю в уменьшении объема раскрываемой по такому мотивированному запросу конфиденциальной информации", вопрос: не противоречит ли этот пункт УК РФ?