Нарушение выплаты з\\п - что делать и где искать помощь?
Как поступить. Я работала в ИП по договору возмездного оказания услуг. Уволилась с 1 марта. До сих пор была выплачена только часть з\п в размере 5.000 р (22 марта). Хотя в договоре указана сумма 20.000 р. На собрании в феврале директор ИП озвучила з/п в размере 16.000 р. Сейчас руководство говорит что денег нет и что заплатят только когда будут деньги. Точные сроки не дают. Каждый раз: звони мол завтра.
Я пригрозила устно, что жду до 29 марта, а затем иду в суд. На что мне ответили (тоже устно) мол, это твое право, иди куда хочешь.
Есть еще одна коллега, которой вместо 19.000 р. по договору и 16.000 р. обещанных директором заплатили только 13.000 р., сказав что на большее она не наработала.
Как лучше нам поступить и куда обратиться за помощью в решении этой проблемы?
На руках есть только договор возмездного оказания услуг и оригинал заявления на увольнение. Но заявление не подписано руководителем.
Добрый день Ирина! для начала подавайте или направляйте претензию работодателю, в дальнейшем обращайтесь в суд за взысканием денежных средств. Судебная практика на Вашей стороне.
Согласно п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Обращайтесь, окажу помощь.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Проблема выплаты за услуги - как правильно составить исковое заявление без трудового договора?
Невыплата за оказание услуг и возможность обращения в суд
Работаю по договору возмездного оказания услуг в договоре указана должность водитель марка машины законен ли этот договор.
Как вернуть деньги за услугу на регистрацию ДДУ при нарушении сроков застройщиком
Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу
