Сотрудник приостановил работу по ст.142 ТК РФ известив телеграммой

• г. Казань

Сотрудник приостановил работу по ст.142 ТК РФ известив телеграммой

ему в ответ была направлена телеграмма о готовности выплатить и явиться на работу,но сотрудник никак не отреагировал на такое уведомление и на работу не явился.могу ли его уволить за прогул?

Читать ответы (0)

Казань - онлайн услуги юристов