Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продление трудового договора - обязан ли работодатель информировать, и какие действия можно предпринять?

17.07.2003, 17:46
• г. Москва

Я хотел бы получить ответ на следующий вопрос: Со мной заключили трудовой договор на 1 год, 30 августа сего года срок действия договора заканчивается, обязан ли работадатель проинформировать меня о том, что продление договора со мной не будет, если да,то за сколько дней до окончания действия договора, если нет, то какие действия я могу предпринять для того, чтобы со мной продлили договор? Зарание благодарен за помощь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Игорь!

На основании ст. 79 Трудового кодекса РФ работодатель должен предупредить Вас о расторжении договора в связи с истечением его срока в письменной форме не позднее, чем за три дня до увольнения (т.е. не позднее 27 августа). Вы со своей стороны никаких действий предпринять не можете, если Вас не предупредят, и фактически Вы будете продолжать выполнять свои обязанности, это будет означать, что договор продлен - теперь уже на неопределенный срок.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги