Какой период входит в педстаж - отпуск, декретный отпуск и работа на неполной ставке?

Я из Казахстана, г. Алматы. У нас отпуск всегда летом 56 дней, работаю в колледже. В декабре 2015 года вышла в декрет. Получила декретные. Вопрос: можно ли получить отпускные находясь в декретном отпуске? То есть я могла бы получить летом 2016 года отпускные за отработанные 4 месяца до декрета в 2015 году? В сентябре 2016 года я уже вышла на работу и скоро очередной отпуск.

Воспитатель по заявлению вышла на работу на неполный рабочий день, т.е. на 0,5 ставки во время декретного отпуска с 11 января 2016 года. Перед декретным была на очередном отпуске с 1 мая 2015 по 11 июня 2015 года, затем сразу же ушла в декретный отпуск. В учреждении работает с 1 августа 2012 года. Когда она сможет взять очередной отпуск? Спасибо.

Я на основном месте работы работаю на 1 ставку и на 0,2 ставки по совместительству. До ухода на больничный по беременности и родам я не использовала накопленный отпуск. После больничного я ушла по основной ставке в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а по 0,2 вышла на работу, так сказать на неполную занятость. Выйдя в 1,5 года из декрета меня сначала отправили в отпуск по 1,2 ставке на 2 недели и отпускные мне насчитали исходя из зарплаты за последний год по 0,2 ставке, получилось почти за свой счет. Хотя обычно если ты находишься в декрете берется в расчет зарплата за год до декрета. Вопрос не должны ли мне были по основной ставке, по которой я была в декрете, взять в расчет зарплату до декрета? Неужели у нас такие законы что за эти две недели в отпуске после декрета я сразу потеряла 14 тыс., которые работая в декрете на 0,2 ставки я заработала за 7 мес. работы? Т. е смысла работать в декрете вообще не было?

Работаю в школе с 2005 года. Ежегодно выхожу летом в отпуск на 72 дня. После очередного отпуска в 2016 году в сентябре вышла на работу. Отработав 21 день пошла в декрет 140 дней, далее отпуск по уходу. Но в сентябре 2017 уже вышла на неполную ставку с сохранением пособия до 1,5 лет. Так проработала весь учебный год 17/18. Теперь иду в очередной отпуск 72 дня. Но! За сентябрь 2016 плюс 140 дней декрета так и не получила компенсацию за неотгуленный отпуск (и дней не дали). Говорят - неположено. Права ли администрация?

Уважаемые юристы подскажите когда я имею право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. С июля 2010 года работаю, а сентябре 2011 года ушла в декрет, но до декрета у меня был отпуск. Декретный отпуск закончился в феврале 2012. с февраля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. отпуск прервала 18 февраля 2014 г. На работу вышла 18 февраля 2014. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск или надо отработать 6 месяцев?

Работаю в системе высшего образования. В 2013 году ушла в декретный отпуск, не использовав очередной оплачиваемый отпуск. Так как пособие выплачивается только до 1,5 лет (в моем случае до февраля 2015 года) я с сентября 2014 года вышла на работу по совместительству на 0,25 ставки. В феврале, когда ребенку исполнилось 1,5 года я решила оформить тот неиспользованный за 2012-2013 учебный год отпуск. ОК дает мне 56 дней. А расчетный отдел начисляет мне отпускные, взяв за расчетный перод мою работу по совместительству на 0,25 ставки. В итоге, я получила какие-то гроши, тогда как, я в 2012-2013 учебном году работала на полную ставку. Правомерно ли рассчитали мне отпускные? Неужели не имею право получить то, что что тогда заработала (около 40 тысяч). Даже допустив такой расчет, напрашивается другой вопрос: как будут начисляться отпускные за 2014-2015 учебный год? Неужели два раза одно и то же? Пожалуйста, помогите разрешить этот вопрос?

Работаю в школе учителем с 2009 года. Ежегодно брала отпуск, в последний раз в июле-августе 2012 года была в очередном отпуске, в октябре 2012 ушла в декрет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. 26.12.2015 должна выйти на работу, а в марте 2016 ухожу в декрет. Могу ли я перед декретом взять очередной отпуск и какова будет его продолжительность? Можно ли взять отпуск за свой счёт? Каково максимальное количество дней такого отпуска?

Находясь в декретном отпуске до 1.6 лет вышла на работу на 0.75 ставки. Отработала 5 месяцев. Сейчас вышла на полную ставку. Хочу уволится положена ли мне выплата. Отпуск перед декретом отгулен.

Сложная ситуация по расчету декретных. Нужно мнение опытного расчетчика) Работаю в организации с 2011 года. В сентябре 2013 ушла в отпуск по бир, с февраля 2014-по уходу за ребенком до 1,5 лет. в декабре 2014 вышла на работу на 0,9 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком, проработала до сентября 2015 и опять ушла в декрет. Так как в 2014 году по факту рабочих дней нет (я же в отпуске по уходу), а зарплата в декабре была, взяв за расчет 2014 и 2013 год, я получила почти максимальное пособие по бир. Вот в чем вопрос: мы сейчас ждем третьего ребеночка. Я в отпуске по уходу до 1.5 лет за вторым. В декрет уходить в начале 2017. Чтобы получить МАКСИМАЛЬНОЕ пособие по бир, могу ли я так же как и в 2014 выйти на неполную ставку и потом взять в расчет 2016 и 2014 год.

В марте 2014 году ушла в декрет перед декретом не сходила в очередной отпуск вышла на работу в декабре 2014 на 0,9 ставки. Можно ли мне получить компенсацию за не отгулянный отпуск за 2013 - 2014 год. а за 2015 пойти после того как ребёнку исполниться 1.5 года.