Необходимость переподготовки завуча в школе - требования закона и директивы политики образования
Я завуч в школе. И меня директор принуждает на переподготовку на менеджмент образовании. Должен ли по закону завуч обучаться? На данной момент у меня есть документ о повышении квалификациии по завучу..
Спасибо.... А как доказать директору ...на какой основании я могу ну учиться...по закону...Ответьте уж пожалуйста)))
Спросить
никак не докажете, первый ответ - штапм. смотрите трудовой договор. если там указано, что обязаны проходить проф. переподготовку - то нужно учиться. если нет - не нужно
ст. 56-57 ТК
Спросить
Права и обязанности директора школы при замене заместителя директора и передаче рабочей документации
Я - директор школы. Зам. директора написал заявление об уходе с 01.09.2016 г. Нашелся новый зам. директора. Имею ли я право потребовать приказом с завуча передать всю рабочую документацию новому завучу. Но на данный момент завуч в отпуске. Выйдет 28 августа 2016 г.
Помогите пожалуйста в такой ситуации: увольняется зам. директора школы. Директор пишет приказ о передаче рабочей документации в бумажном и электронном виде будущему завучу. А завуч не подписывает и не передает документы. Потому что "нечего передать".
Спросить
такого быть не может. Должны быть рабочие документы. Привлекайте к дисциплинарной ответственности за неисполнение приказа, требуйте объяснительную.
Спросить
Создайте комиссию и проверьте документацию завуча по его должностной инструкции. А далее уже по обстоятельствам и по результатам Вам лучше к юристу очно обратиться.
СпроситьСейчас говорят есть такой закон, что завучи школ должны иметь образование Менеджмент в образование. Верно ли это. И с какого года должно это быть. Хотя завуч работает на 0,5 ставке. Спасибо!
Специалист с опытом работы в школе 18 лет и дипломом переподготовки может занимать должность завуча?
Я работаю в школе 18 лет филологом. Имею средне-специальное педагогическое образование. А в этом году получил диплом переподготовки квалификации Менеджмент образования - Управление персоналом.
И теперь, Имею ли я право занимать должность завуча в школе?
У нас в школе работает завуч на 0,5 ставки. Это наш же коллега преподаватель. Школа маленькая. И вдруг мы узнаем, что зарплату нашему завучу выплачивают из нашего преподавательского фонда оплаты. Т, е мы получаем меньше зарплату, из за того, что оплачиваем зарплату завучу. Правильно ли это. Ведь в штатном расписании есть должность директора и завуча 0.5 ставки. Мы очень возмущены.
В школе завуч не имеет высшего образования (культпросвет училище). Может ли занимать должность завуча? По приказу ИО уже 3 года. Разветьевская СОШ Курская область. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
В соответствии с ФЗ №273 от 29.12.2012 г «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 29 июля 2017 года; Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденным Приказом Минздравсоцразвития № 761 н от 26 августа 2010 г., с учетом требований ФГОС начального и основного общего образования, утвержденных соответственно Приказами Минобрнауки России №373 от 06.10.2009 г и №1897 от 17.12.2010 г; в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем - Заместитель директора по воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Спросить
Это нарушение, конечно. Должно быть высшее образование. Должны быть соблюдены требования профессиональных стандартов, Ст.195.1-195.2 ТК РФ
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Спросить
Конечно завуч должен иметь высшее образование
Для директора общеобразовательной организации нет обязательного требования наличия высшего образования в сфере управления, достаточно иметь высшее педагогическое образование, стаж педагогической работы не менее 5 лет и пройти повышение квалификации в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики.
Если обратиться к требованиям к квалификации руководителя образовательной организации сформулированные в части 2 ст. 51 Федерального закона № 273-ФЗ (наличие высшего образования) и квалификационной характеристике по данной должности (утверждена в составе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФот 26 августа 2010 г. №761 н) то руководитель должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на этот вопрос содержится ответе в Приказе Минздравсоцразвития № 761 н от 26 августа 2010 г., но решает этот вопрос директор школы.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗавуч школы замещала директора во время ее декретного отпуска. Как оплатить завучу замещение?
Если квалификационными требованиями работодателя и условиями трудового договора такое предусматривается - конечно, должен В других случаях - нет.
СпроситьВ школе 700 детей, есть завуч по воспитательной работе и завуч по учебной, можно ли ввести еще одного завуча, например на насалтную школу и старшую.
Уважаемая Татьяна, формирование штатного расписания образовательного учреждения входит в прямую компетенцию директора, она может ввести любое необходимое ей для бесперебойного функционирования учреждения должности.
Как правило должность по старшим классам не вводится.
СпроситьИмея высшее педагогическое образование закончила курсы и получила диплом о профессиональной переподготовке Менеджмент в образовании.
Вопрос: какой статус имеет данный диплом - второе высшее образование или простое повышение квалификации?
Это - простое повышение квалификации, с Ваших слов. О втором высшем образовании выдается точно такой же диплом, какой у Вас есть о высшем педагогическом образовании. Форма диплома о высшем образовании едина для всей России.
Спросить
Документ подтверждающий повышение квалификации, но не диплом установленного образца о высшем образовании.
СпроситьРаботаю заместителем директора школы по УВР. Имею высшее педагогическое образование. Хотела уточнить обязательно ли мне иметь диплом Менеджмента... Имею удостоверение повышения квалификации Менеджмента в образовании.
Это зависит когда был принят профстандарт по Вашей должности: до трудоустройства или после.
Спросить
