Светлана
15.05.2016, 23:09
Нарушение процедуры согласования графика отпусков и проблема с продолжительностью ежегодного отпуска
Читать ответы (2)
Cотрудник отработал 21.03.2016 года смену. Заявление написал 23.03.2016 года. Мне принесли на согласование 25.03.2016 года. Я написала ознакомлена. Руководитель не доволен, считает, что я должна написать ходотайствую. Правомерно ли это? Как мне поступить?
Взаимодействие определяется внутренними документами. Вашей резолюции, в принципе, достаточно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация