Можно ли уволиться с работы помощником директора на заводе после недели и нужно ли отработать две недели?
Устроилась работать помощником директора на завод, проработала неделю и поняла что это не мое, подскажите могу ли я уволиться? И нужно ли будет отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте. Если Вы подписали трудовой договор с условием об испытательном сроке, можете расторгнуть его по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте) месяц назад устроилась продавцом в магнит, из него последнюю неделю на больничном, понимаю, что с моим состоянием здоровья работать там не смогу, хочу уволиться, нужно ли будет 2 недели отрабатывать?
Трудовой кодекс не знает такого понятия, как "отработка". В данном случае согласно ст. 80 ТК РФ ввиду невозможности продолжения Вами работы по уважительной причине работодатель обязан расторгнуть с Вами трудовой договор в срок, указанный в Вашем заявлении
СпроситьБудучи пенсионеркой устроилась работать, проработала год и хочу уволиться в связи с переездом в другую местность. Нужно ли отрабатывать 2 недели?
В связи с переездом можно уволиться без отработки. В заявлении укажите, что увольняетесь в связи с переездом.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьПроработала три недели, в конце месяца хотела бы уволиться. В договоре прописано, что принята без испытательного срока. Надо ли в этом случае предупреждать непосредственного руководителя за 2 недели до увольнения, что хочу уволиться? Если предупредить за неделю, надо ли будет отрабатывать?
Уважаемая Оксана!
Отрабатывать Вас никто заставить не может. Вы должны предупредить об увольнении за три дня до предполагаемой даты увольнения. Плюс компенсация за неиспользованный отпуск.
С Уважением Игорь Владимирович!
СпроситьХочу уволиться с работы и буду писать заявление за две недели как и положено. Если меня будут заставлять работать больше положенного времени (т.е. по договору этот время не должно превышать 40 часов в неделю а меня хотят заставить работать 52 часа) могу ли я на этом основании потребовать расторжении договора раньше 2 х недель? И возможно ли вообще не отрабатывать эти 2 недели?
Чтобы не отрабатывать две недели ст 80 тК РФ об этом нужно достичь согласия с вашим работодателем Если ваша рабочая неделя составляет 40 часов то в период отработки вы должны работать 40 часов а не 52 часа.
Спросить
Ваша рабочая неделя не должна превышать 40 часов. Отрабатывать нужно. Так ка это право работодателя обязать Вас работать после подачи заявления об увольнении (до 2 недель). Можете договориться с работодателем и не отрабатывать вовсе.
Спросить
Я устроилась на работу и подписала все договора о приёме но в договоре было указанной что испытательный срок 3 месяца но работодатель сказал что это ни на что не влияет и это просто так, я проработала неделю и мне не понравилось что мне нужно чтобы уволиться и нужно ли отрабатывать две недели?
Добрый день, я устроилась на работу, пока нахожусь на испытательном сроке, проработала один месяц, поняла что по состоянию здоровья мне не подходит эта работа. Могу ли я уволится без отработки или мне всё равно придётся отрабатывать две недели?
Доброе время суток! Можете уволиться, однако, работодатель имеет право попросить вас отработать на испытательном сроке ровно три дня.
СпроситьЯ уволилась с работы и сразу устроилась на новую работу. И хочу уволиться, работала неделю. Буду ли я отрабатывать две недели, проработав неделю?
Если в трудовом договоре нет условия об испытательном сроке, должны предупредить работодателя за 14 дней. Если есть - за три дня.
Спросить
Если Вы работали официально и есть трудовой договор, значит должны отработать 2 недели. Если работали не официально, не должны отрабатывать.
СпроситьУстроилась на работу, пока не официально, проработала неделю
Хочу уйти, надо ли отрабатывать две недели? И до конца рабочего дня?
Здравствуйте.
Если Вы работаете неофициально, то и отрабатывать ничего не нужно.
С уважением.
СпроситьЯ устроилась на завод. Мне дали 3 мес испытательного срока... я вот месяц отработала и думаю, что не смогу в дальнейшем там работать, хочу уволиться... нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели если я сейчас напишу заявление на увольнение?
Нет, 3 дня.
ТК РФ.
"
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".
Спросить
