Как должен поступить работодатель при получении исполнительного листа от пристава
Пристав прислал Исполнительный лист по моему долгу перед банком работодателю, каковы должны быть по закону действия работодателя... Я посильно ежемесячно произвожу оплаты. Спасибо!
Могут удерживать с з/п
Спроситькаковы должны быть по закону действия работодателя.
Здравствуйте
Пристав присылает на работу должника не только исполнительный лист, а еще и постановление судебного пристава о способе и проценте удержания..
Так указано, что работодатель обязуется удерживать в счет погашения исполнительного листа - % от всех доходов работника в организации (размер процента устанавливает пристав и указывает в постановлении..обычно от 30 до 50 %)
Обязанность работодателя - беспрекословно соблюдать постановления суд.пристава-исполнителя.
СпроситьВ подобных случаях единственный выход - обращаться в суд, принявший такое решение, с заявлением о рассрочке выплаты долга, доказывать сложное материальное положение, которое не позволяет удерживать даже 50% от заработка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация