Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обеспечить неподкорректированность приказа о сокращении со стороны работодателя?

25.03.2016, 19:45
• г. Салават

Вот работодатель издает приказ сокращении, а где гарантии того, что дынный приказ в дальнейшем не будет подкорректирован (за тем же номером, только с другим текстом). Ведь ознакамливаются работники с приказом на листе ознакомления, который просто прикрепляется к приказу.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! не волнуйтесь,работодатель знает об уголовной ответственности за подделку документов.

Спросить

Здравствуйте. Вполне законно на листе ознакомления. У работодателя иные цели, чем корректировка приказов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салават - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги