В чем сходство и отличие гражданско-правового и трудового договоров. Какому из них отдать предпочтение при трудоустройстве.
В чем сходство и отличие гражданско-правового и трудового договоров. Какому из них отдать предпочтение при трудоустройстве.
Гражданину работающему по гражданско-правовому договору не предоставляются те права и гарантии, которые в соответствии с действующим законодательством предусмотрены для лиц, работающих по трудовому договору (работников), например, касающиеся предоставления отпусков, зачета времени работы в трудовой стаж и т.п. Это выгодно для работодателя. В некоторых случаях выполнение работы в рамках гражданско-правовых отношений бывает выгодным и самим гражданам. Например, когда гражданин, работая по трудовому договору в какой-либо организации, является совместителем в другой организации и по определенным соображениям для него оказывается предпочтительным не оформлять совместительство еще и в третьей организации.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
В чем отличия Трудового Договора и Договора гражданско-правового характера? Спасибо.
Отличие трудового договора от гражданско-правового, какие?
В чем сходство соглашения в трудовом праве и гражданско - правового договора.
Отличия и гарантии - трудовой договор и гражданско-правовой договор. Риски для работника.
1. Особенности регулирования труда руководителя организации.? 2. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора.?
В чем отличие этих двух понятий при составлении гражданско-правовых договоров?
Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров в области трудовой деятельности.
Каково отличие простой письменной формы совершения сделки от нотариально заверенной. И чему отдать предпочтение?
