Вопросы по рабочему договору и больничному - возможно ли скрыть информацию об состоянии здоровья и продолжать получать оплату, а также оформление больничного в случае увольнения без продления контракта

27.03.2016, 01:38

• г. Брянск

Работаю по договору подряда, срок которого истекает 31 марта. С 24 февраля нахожусь на больничном, после стационара его продлевают амбулаторно по ВК, и в ближайшие 3 месяца ожидаются плановые госпитализации каждый месяц, и потом собираются направить на МСЭК. Ближайшая госпитализация - уже 1 апреля. Сейчас работодатель не оплачивает больничный, скорее всего и не захочет переводить в штат при таком раскладе. Есть ли возможность не сообщать реального положения дел о возможности длительного непрерывного больничного, чтобы оформили по трудовой и получать хоть какую-то оплату. И оплачиваться больничный начнет с даты оформления по трудовой? А если уволят, не продлевая договор подряда, будет ли возможным направление на МСЭК в статусе безработного?

Читать ответы (1)

Договор подряда
Работодатель не оплачивает больничный
Больничный стационар амбулаторно

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

27.03.2016, 01:41,

г. Архангельск

"Есть ли возможность не сообщать реального положения дел о возможности длительного непрерывного больничного". Не сообщайте, вот Вам и возможность. Говорите, что не знаете на сколько больничный, всё по состоянию здоровья будет, решает лечащий врач.

МСЭ проводится для всех граждан независимо от наличия или отсутствия трудовых отношений или статуса безработного.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Брянск - онлайн услуги юристов