Мне 59.5 лет. Можно ли уволить меня по окончании срочного трудового договора.

Вопрос увольнения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по окончании срочного трудового договора \n2.

1.Можно ли уволить по окончании срочного трудового договора женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? 2. Можно ли уволить по окончании срочного трудового договора женщину-инвалида детства (у нее нет одной руки, она пенсионерка)?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить меня по окончании срочного трудового договора если я являюсь матерью-одиночкой?

Может ли работодатель уволить меня по окончании срочного друдового договора если я являюсь матерью-одиночкой?

Читать ответы (1)

Как продлить срочный трудовой договор с сотрудником и правильно оформить это

Мы приняли сотрудника по срочному трудовому договору на 6 месяцев, с указанием даты начала и окончания срочного трудового договора. В приказе, соответственно, тоже указали дату начала и окончания. Мы хотим продлить трудовые отношения с работником, как правильно сейчас это оформить? Уволить по истечению срочного трудового договора и заключить с ним новый? В трудовую книжку делать запись, что уволен по окончанию срочного трудового договора, а затем следующую запись, что принят? Или есть какое-то другое решение?

Читать ответы (1)

Окончание срочного трудового договора 30.04.2020, организация не работает. Как уволить сотрудника?

Читать ответы (1)

Вопрос увольнения генерального директора по окончании срочного трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком

Можно ли уволить генерального директора по окончании срочного трудового договора, если она находится в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (4)

Вопрос законности увольнения беременной женщины после окончания срочного трудового договора

Законно ли будет увольнение беременной женщины по окончанию срочного трудового договора? Я работаю около трех месяцев по срочному трудовому договору, заменяя женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Вчера меня уведомили об окончании срочного трудового договора, однако справку о моей беременности не потребовали так как сказали, что это уже не меет значения и меня могут уволить с момента выхода женщины. У меня срок беременности 17 недель.

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель уволить работника платящего алименты по оканчании действия срочного трудового договора

Имеет ли право работодатель уволить работника платящего алименты по оканчании действия срочного трудового договора без его согласия?

Читать ответы (1)

Срочный трудовой договор и увольнение матери с маленьким ребенком - правовые аспекты и сроки уведомления

Могут ли уволить по срочному трудовому договору мать с маленьким ребенком до трех лет, и при этом что письменно не уведомляли и прошло 4 дня после окончания срочного трудового договора?

Читать ответы (1)

Если окончание срочного трудового договора совпадает с выходным днем, каким числом мы должны уволить работника? Спасибо.

Если окончание срочного трудового договора совпадает с выходным днем, каким числом мы должны уволить работника? Спасибо.

Читать ответы (2)

Могут ли уволить женщину, работавшую по срочному договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Я работала по срочному договору. В на момент окончания срока трудового договора была беременна, Работодатель продлил срок трудового договора до окончания беременности. А теперь по окончании беременности предупредил об окончании срока ТД. А я хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне 59.5 лет. Можно ли уволить меня по окончании срочного трудового договора.

Курган - онлайн услуги юристов