Необходимость выплаты задолженной заработной платы и возможные действия работника в случае ее невыплаты

В ответ на Ваше письмо сообщаю, что закон обязывает работодателя выплачивать заработную плату. При этом работник ПРИ ЖЕЛАНИИ имеет право обратиться к работодателю с заявлением о выплате заработной платы в натуральной форме. Данное заявление работодатель может рассмотреть и удовлетворить ЛИШЬ ПРИ НАЛИЧИИ такой возможности.

В нашей ситуации работодатель удовлетворяет заявления работников о выплате заработной платы в натуральной форме, при этом фактически происходит реализация имущества Общества, однако весь доход от такой реализации направляется лишь на погашение заработной платы отдельно взятым работникам.

Иными словами, работодатель, имея возможность реализовать имущество, получить денежные средства и выплатить заработную плату всем работникам пропорционально, реализует имущество в счет погашения задолженности лишь перед определенным кругом лиц. Это незаконно.

Кроме того, законом не предусмотрена обязанность работника самостоятельно изыскивать пути получения своей заработной платы. И инициатива в разрешении подобных споров должна исходить от работодателя, чего не было сделано.

В связи с тем, что в настоящий момент у Общества имеется возможность выплатить причитающиеся мне выплаты, прошу Вас в срок до 29.03.2016 погасить задолженность по заработной плате в полном объеме, так как на следующей неделе я еду в прокуратуру, чтобы дополнить свое заявление новыми сведениями, которые также будут требовать проверки. Кроме того, я буду вынуждена:

1) обратиться в трудовую инспекцию по г. Москве;

2) обратиться в отделение социальной защиты по г. Москве, поскольку имею двоих детей;

3) обратиться в мэрию и правительство г. Москвы заявлениями, которые будут переданы по подведомственности, но отношение надзорных органов к ним будет уже другое;

4) обратиться к крупным заказчикам, в том числе ОАО, ОАО ЦС (со ссылкой на договор подряда с его генеральным подрядчиком ОАО ---) и т.п. со своей проблемой и просьбой об оказании содействия.

5) в рамках искового производства Измайловского районного суда будет подано ходатайство о принятии обеспечительных мер в виде ареста счетов, движимого и недвижимого имущества ООО;

6) дополнительно обратиться в ГУ МВД России по городу Москве с заявлением о дискриминации в сфере труда с проведением проверки всех последних сделок и данных бух. учета;

7) в качестве заинтересованного лица обратиться в суд с заявлением о признании всех последних сделок, в том числе по заявлениям работников, недействительными. Даже после прохождения их гос. регистрации, вследствие чего у Вас вновь возникнет задолженность перед работниками, а имущество будет возвращено.

Ничего личного. Просто мне нужны мои деньги, поэтому я вынуждена работать по всем этим направлениям. С момента моего увольнения в течение почти двух месяцев я Вас не трогала и за это время у Вас была возможность со мной рассчитаться.