Шаура Насибовна
07.08.2014, 12:35
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Читать ответы (1)
Меня наказали лишением премии, после обьяснительной, где я указал факты что я не виновен, после того как работодатель узнал что я на днях увольняюсь. Выплата премии у нас постоянная есть положение о премированнии. В профкоме состою. Можно ли мне после того как я уволюсь обжаловать это наказание и как? С озакомлением приказа расписался.
Да, можно. В суде или трудовой инспекции, Алексей
СпроситьСрок давности - 3 месяца со дня, когда Вы были ознакомлены с приказом. Данный вид трудового спора разрешается комиссией по трудовым спорам, а при её отсутствии в организации - судом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация