Может ли работодатель уволить сотрудника после привлечения к уголовной ответственности и выплаты штрафа?

Здравствуйте. Нет оснований

Здравствуйте Аля!

Не понятно какого именно закона статья 130.

Хотя по общим нормам кодекса законов о труде Украины если на мужа наложен штраф и будет решение суда работодатель по своей инициативе может его уволить.

Основание:

Увольнение за совершение кражи (п. 8 ст. 40 КЗоТ)

Пунктом 26 Постановления ВСУ судам рекомендовано учитывать, что собственник (уполномоченный им орган) вправе расторгнуть трудовой договор на основании совершения работником по месту работы хищения

(в т. ч. мелкого) имущества собственника, установленного приговором суда, вступившего в законную силу, или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного влияния независимо от того, применялись или нет к работнику ранее меры дисциплинарного или общественного взыскания, в рабочее или нерабочее время совершено хищение.

Трудовой договор может быть расторгнут по рассматриваемому основанию не позднее одного месяца со дня вступления в силу приговора суда или дня принятия постановления о наложения административного взыскания или мер общественного воздействия за совершение кражи, не учитывая времени освобождения работника от работы в связи с временной нетрудоспособностью или пребыванием его в отпуске (ст. 148 КЗоТ).

Звільнити можуть лише за умови що порушення було скоєно в робочий час.

Статья130 отказ от мед освидетельствования.