Как порядок подачи заявления и больничного влияет на время отработки при увольнении по собственному желанию?

27.03.2016, 17:20

• г. Москва

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию. Я должна отработать 2 недели после подачи заявления. Но а это время у меня заболел ребенок, и я вышла на больничный. На работе сказали, что, если бы я сначала взяла больничный, а потом, во время больничного, подала бы заявление, то последний рабочий день наступил бы через 2 недели после подачи заявления. Но если наоборот (как в моем случае): сначала заявление, а потом больничный, то время отработки увеличивается, и дни, что я была на больничном, надо будет отработать по истечении 2 недель с подачи заявления. Это правда?

Читать ответы (3)

Подача заявления
После подачи заявления
Отработка 2 недели

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Пугачева И.А. 4.6

27.03.2016, 18:09,

г. Абдулино

Здравствуйте! нет это не так. по выходу из больничного (если срок с даты подачи заявления будет две и более недель) вас должны уволить

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

27.03.2016, 18:10,

г. Санкт-Петербург

Нет, неправда. Статья 80 ТК РФ предусматривает для работника обязанность предупредить (уведомить) работодателя за 2 недели до даты предполагаемого увольнения (если только работник и работодатель не договорились о более ранней дате увольнения). Но в указанный 2-недельный срок работник может как работать, так и находиться на больничном, в неоплачиваемом отпуске, в командировке и т.д. Главное - без прогулов. Поэтому ни о каком "увеличении времени отработки" речи быть не может. Тем более, что по смыслу ст. 80 ТК РФ, приданному законодателем, указанный 2-недельный срок нужен не работнику, а работодателю, для поиска нового работника взамен уходящего.

Спросить

Адвокат

Хабарова Я.Г. 4.6

27.03.2016, 19:26,

г. Москва

Здравствуйте

Сотрудники отдела кадров ввели Вас в заблуждение либо они сами не знают своих обязанностей.

После выхода с больничного Вас должны этим же днём уволить, если к этому времени уже истечёт двухнедельный срок, предусмотренный, Трудовым кодесом РФ, и оплатить естественно.

Удачи

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как порядок подачи заявления и больничного влияет на время отработки при увольнении по собственному желанию?

Москва - онлайн услуги юристов