Как защитить свои надбавки на постоянной работе в ВГТРК - нужны ли основания и как оспорить решение
Работаю на ВГТРК. Договор постоянный, но с окладом 8300. Вся остальная зарплата - это надбавки. Сейчас хотят снять с меня надбавки. Вопросов несколько: 1. чтобы снять надбавки, нужны ли основания? 2. что можно сделать в этой ситуации мне, могу ли я это оспорить, надо ли писать служебную записку, чтобы обговорить тогда условия моего пребывания на работе, потому что ни о какой работе за 8000 идти не может.
Людмила.
Для ответа на ваш вопрос нужно знакомиться с локальными актами вашей организации и вашим трудовым договором. Дело в том, что все, о чем вы пишите, возможно и это может быть законно.
СпроситьДобрый вечер, Елена! Если у Вас в трудовом договоре прописаны и оклад и надбавки, то снятие надбавок (изменение условий договора) в инициативном порядке работодателем недопустимо, только по соглашению сторон. Вас должны об этом уведомить письменно, а Вы решить оставаться Вам на работе на новых условиях или нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Прошу вашей помощи в решении временной ситуации на работе - необходимо покинуть рабочее место пораньше на 2 часа в конце недели.
