Иван
18.03.2013, 12:56
Правомерность и соблюдение прав работника при изменении уведомления о сокращении должности работодателем
Читать ответы (1)
Столкнулась с проблемой-31 марта выдали уведомление о сокращении должности. Я согласилась-там все по закону. Не прошло и месяца как начались притеснения-в виде лишения премии. Имеет ли работодатель лишить меня премии, прекрасно зная что сократит меня? Не является ли это какого либо рода преследованием и нарушением моих прав? Заранее спасибо!
Здравствуйте, Ольга!
Выплата премий и иных поощрений является правом работодателя. При наличии в Вашей организации какого-нибудь положения о премировании или об оплате труда, предусматривающего выплату премий, порядок их назначения, выплаты или невыплаты устанавливается в этих актах.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
