Супруга не работает, но врач отказал мне в выписке больничного - правомерный отказ или нарушение закона?

Здравствуйте! конечно отказ правомерен, если Ваша жена не работает и находится в ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Здравствуйте!

Какая разница получает Ваша жена пособие или нет? Тем более оно выплачивается до 1, 5 лет. Если Вы, как отец, находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то Вам положен больничный. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

23. При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

В соответствии с вышеназванным приказом

40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Учитывая, что Вы не оформили отпуск по уходу за ребенком, а ребенок в 2, 5 года не может находиться дома один, уход за ним выполняет Ваша жена. Если жена работает на дому, или учиться, то ей, как находящейся в отпуске по уходу за ребенком (ВЫ ОФИЦИАЛЬНО В ЭТОМ ОТПУСКЕ НЕ НАХОДИТЕСЬ) будет выдан больничный лист для работы, либо справка для учебы в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

Жена не работала, потому и не выплачиваются выплаты при рождении ребенка. Это- законно. Декретный отпуск до достижения ребенком полутора лет никто не отменял. Она- здорова, сидит дома. Если-бы она заболела и нужна была госпитализация, то Вам-бы дали больничный по уходу за ребенком. Это - бесспорно. Все законно. Иначе при выдаче Вам больничного ФСС устроил тотальную проверку в больнице и у Вас на работе.

Отказали правомерно.

Если она учится очно,представьте документ,если работает-документ и отказ станет неправомерным.

ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ Вам уже "В партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ,юрист сообщил мне о том что ОТКАЗАНО МНЕ ПРАВОМЕРНО!!!!!"

41. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н

Имеете право на больничный Закон никаких ограничений не содержит на этот счет. Если отказываются оформлять, подавайте жалобу в прокуратуру и узнаете сами.

Здравствуйте.Застрахованное лицо (опекун, попечитель, иной родственник) имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе за ребенком (Информация ФСС РФ).

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход (Приказ Минздравсоцразвития от 29 июня 2011 г. N 624н).

"У нас есть студент Горидзе Авас. Как вас зовут-Авас!А доцент Петяев-тупой!")))

ХАлява-ау,ау,Следующий....

Не слушайте и ничего не пишите, Вас не уволят за прогулы.

В п. 41 приказа Минздравсоцразвития от 29 июня 2011 г. № 624 н сказано: "При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным членом семьи.

Чтобы получить пособие, сотрудник должен предоставить оформленный в соответствии с законодательством больничный лист. Медицинское учреждение обязано выдать такой лист одному из членов семьи – тому, кто фактически осуществляет уход за больным. В том, числе, «детский» листок нетрудоспособности может получить и отец ребенка.

Тот факт, что мама ребенка находится в отпуске по уходу, значения не имеет. В законодательстве есть лишь правило о том, что при болезни ребенка она не имеет права оформлять больничный листок на себя – до тех пор, пока не наступит дата ее выхода на работу. Но оформлять больничный листок на отца в ситуации, когда мама ухаживать за ребенком не в состоянии (например, потому, что находится в больнице), законодательство не запрещает. При этом предоставлять документы, подтверждающие нахождение матери в больнице, действующие нормативно-правовые акты отца не обязывают.

Иными словами по итогу. Больничный оплачивает РАБОТОДАТЕЛЬ. Вот пусть и оплачивает, а возместит ему ФСС эти деньги или нет - проблема работодателя, а не работника.

Простите, а как нам теперь поступить, если бухгалтерия отказывает в выплате, ссылаясь на то, что им отказывает ФСС? Куда обращаться?

В соответствии с п.18 ПОЛОЖЕНИЯ

О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ

СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, матери при заболевании ребенка в возрасте до 2 лет пособие выдается независимо от того, имеется ли другой член семьи, способный ухаживать за больным ребенком.

Таким образом, и больничный лист также выдается только матери, следовательно, действия врача правомерны.

С уважением,