Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть ли возможность уйти раньше именно по сокращению (с выплатой всех компенсаций

21.07.2003, 16:29
• г. Москва

Ситуация следующая, в связи со сменой руководства, меня очень настойчиво пытаются "выжать" с работы. Для начала меня "сократили". 4 июня я получил уведомление о том, что "моя должность сокращается и я буду уволен по п.2 ст.81 ТК РФ через 2 месяца со дня ознакомления с настоящим уведомлением". После чего руководству дали по ушам и они пошли уж совсем на "грязную" игру, теперь меня собираются обвинить в подлоге документов и в лучшем случае, просто уволить, испортив трудовую... По сокращению я должен быть уволен соответственно 4 августа. Есть ли возможность уйти раньше именно по сокращению (с выплатой всех компенсаций - оклад за 2 месяца+за неиспользованный отпуск)? Уход по собственному желанию таких компенсаций не дает вроде...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В порядке ст.180 ТК работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Речь идет о случае, когда работник не работает два месяца срока предупреждения. У Вас же до 4 августа осталось совсем немного времени, Вы можете подписать соглашение с работодателем, что уволитесь по сокращению прямо сейчас и оговорить также размер компенсации, в случае отказа - Вы в любом случае будете уволены по сокращению с 4 августа, в порядке ст.178 ТК Вам будет положено выходное пособие, в порядке ст.127 ТК Вам будет положена компенсация за неиспользованный отпуск. В случае ухода по собственному желанию, Вам будет положена компенсация только за неиспользованный отпуск.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги