Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность?

29.03.2016, 10:09
• г. Комсомольск-на-Амуре

Выходя из декрктного отпуска имеет ли право работадатель перевести тебя на другую должность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Только с вашего согласия такое возможно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
25.11.2015, 12:01

Обязан ли работодатель сохранить твою должность и рабочее место после декретного отпуска или может перевести на другую должность?

Обязан ли работодатель сохранить за тобой именно твою должность и рабочее место после декретного отпуска? Или он имеет право перевести тебя на другую должность?
Читать ответы (1)
Катя
04.06.2012, 18:22

Как работодатель может изменить должность во время беременности или после декретного отпуска?

Имеет ли работодатель понизить по должности во время беременности (перед уходом в декретный отпуск)? Или после выхода с декретного отпуска предложить другую вакансию и перевести в другой отдел? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
11.09.2014, 08:28

Права беременной работницы, занимающей должность делопроизводителя, при возможном сокращении должности и переводе на другую

Я беременная работаю делопроизводителем, данную должность хотят сократить. Имеют ли право сократить эту должность, а меня перевести на другую? Если нет, то когда они могут сократить эту должность (в декретном отпуске, при досрочном выходе на работу из декретного отпуска или когда я выйду из декретного отпуска на работу по истечении трех лет ребенку)? Хотела бы знать свои права. Заранее благодарна.
Читать ответы (2)
Надежда Сергеевна
12.10.2015, 11:01

Как перевести работника на другую должность (нижеоплачиваемую), после выхода из декретного отпуска, т.к его должность сокращена.

Как перевести работника на другую должность (нижеоплачиваемую), после выхода из декретного отпуска, т.к его должность сокращена.
Читать ответы (2)
Екатерина
02.04.2018, 11:55

По окончанию декретного отпуска имеет ли право работодателя без моего согласия перевести меня на другую должность?

По окончанию декретного отпуска имеет ли право работодателя без моего согласия перевести меня на другую должность?
Читать ответы (1)
Alexander
22.06.2017, 11:10

Может ли работодатель перевести после декретного отпуска на низшую должность, ссылаясь на занятость места?

Имеет ли право работодатель меня перевести после декретного отпуска（3 года）с должности млалшего воспитателя на должность уборщика служебных помещений？Ссылаясь на то что мое место занято.
Читать ответы (11)