Работник-пенсионер - требования работодателя по продлению трудового договора на 1 год и уведомление профсоюза
В случае если трудовой договор был заключен на 1 год так как работник пенсионер и работник состоит в профсоюзе. Должен ли работодатель при не заключении договора еще на год ставить в известность профсоюз?
Здравствуйте, нет, не обязан.
СпроситьНет, не должен.
Трудовой договор, заключенный на определенный срок, расторгается в связи с окончанием срока согласно ст. 79 ТК РФ, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Работодатель должен предупредить работника о расторжении не менее чем за три дня.
Трудовое законодательство не содержит обязанности работодателя заключать с работником новый договор на другой срок , а потому никого оповещать о незаключении договора на новый срок работодатель не должен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация