В июне у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и я выхожу на работу, могу ли я взять отпуск в сентябре (чтобы начать водить ребенка в детский сад) или отпуск мне положен только по истечении 6 месяцев работы? И если могу, то сколько 2 недели или полностью 28 дней? Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Стиатья 122 ТК РФ:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Аналогично ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Как представляется, отпуск в сентябре Вам может быть предоставлен только по согласованию с работодателем.
Спросить
