День добрый! Декретный мне выписали 19.02,а документы сдала неделю назад. Через сколько мне начислят декретные?
День добрый! Декретный мне выписали 19.02,а документы здала неделю назад. Через сколько мне начислят декретные?
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
Спросить
Когда уходишь на декретный отпуск, в течение сколько времени должны оплачивать декретные? И перед декретным должны были ли дать отпуск, что мне ни дали?
Здравствуйте!
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы ( ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ).
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя(ст.260 ТК РФ).
СпроситьМне выходить с одного декретного и через 1,5 месяца идти на другой декретный (т. е. на сроке 30 недель пока на больничный) как мне начислят больничные до родовые и после родовые и декретные до 1,5 лет (оклад, выслуга, звание в общем составляет 34000 тыс., с первым декретным я получаю ежемесячное пособие за малыша 10800 тыс. в месяц. Спасибо.
По общему правилу расчетный период — это два календарных года, предшествующих году, в котором работница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком. Так, если декрет начинается в 2013 году, то расчетным периодом будет время с 1 января 2011 по 31 декабря 2012 года включительно.
Но в случае, когда в расчетном периоде женщина находилась в предыдущем декрете, либо в предыдущем отпуске по уходу, и из-за этого потеряла в зарплате, можно перенести один год (или оба года) на более раннее время. Такой перенос делается на основании заявления, которое работница подает в бухгалтерию.
СпроситьЯ ушла в декретный отпуск 9.01.18 г и в этот же день оформила документы. 11.01 мне перевели декретные (дородовые) деньги и попросили чтоб я предоставила справку 182 н для перерасчета декретных. Я ее принесла. В течении какого времени мне переведут остальные деньги?
Здравствуйте. Вопрос не совсем юридический. Поскольку может быть зависим от местного бюджета.
По закону - в 10-дневный срок с момента сдачи документов - рассчет. А выплата - в ближайшую дату выдачи зарплаты после этого.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьУстроилась на работу 27 января 2014 г, в декретный отпуск должна уйти 21 июля. Трудовой стаж менее 5 лет. Как будут рассчитывать декретные и положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным и сколько дней.
Мне во время не выплачивают декретные 13 июня 2017 года я ушла в декретный отпуск до сих 3.08.2017 декретных я так и не увидела.
Что делать?
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Доброго времени суток
Звоните вашему работодателю и и узнавайте, когда вам перечислит пособие по беременности и родам
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЯ в бухгалтерию принесла больничный по беременности и родам. Через неделю или две мне позвонили из бухгалтерии и сказали, что не начислят мне декретных денег, т.к.за 2 месяца до этого они насчитали мне отпуск и декретный начался раньше, чем закончился очередной отпуск. И ещё на кафедре, на которой я работала, отметили, что я неделю работала. При чем все знали, что я беременна. Теперь они требует, чтобы я привезла им деньги и тогда они мне перечислят декретные. Вычесть из декретных они отказались. Через неделю мне рожать и ехать некому. Имеют ли они право мне их не перевести и что мне делать в такой ситуации?
Получается, что вы , находясь в ежегодном отпуске , неделю работали и еще оформляете отпуск по беременности и родам? Вам не нужно ничего возвращать. Что касается работы, то отзыв из отпуска беременных женщин запрещен законом (ст. 125 ТК РФ ).
Вам нужно написать заявление на предоставление вам отпуска по беременности и родам согласно статье 255 ТК РФ с даты, следующей после дня окончания ежегодного отпуска. Это же касается и заявления на пособия по беременности и родам. Пособие будет назначено не с даты указанной в больничном, а со дня фактического ухода в отпуск по беременности и родам. В данном случае отпуск не продлевается в связи с временной нетрудоспособностью согласно статье 124 ТК РФ , в отличии от случаев , когда это возможно - временная нетрудоспособность работника по заболеванию или травме.
СпроситьВ марте я ухо;e в декретный отпуск. Моя официальная заработная плата составляет 5 100 рублей, при фактической заработной плате в 29600 рублей. Подскажите на какую сумму декретных я могу расчитывать? Дело в том, что до сих пор всем начисляли декретные только по официальной части заработной платы. Возможен ли расчет декретных по фактической заработной плате? Что делать, если руководство отказывается начислять декретные по фактической заработной плате? Как правильно поступить?
К сожалению, скорее всего начисления будут происходить по официальной части.
Можете обратиться с жалобой в прокуратуру
СпроситьВ марте я должна уходить в декретный отпуск. Моя официальная заработная плата составляет 5 100 рублей, при фактической заработной плате в 29600 рублей. Подскажите на какую сумму декретных я могу расчитывать? Дело в том, что до сих пор всем начисляли декретные только по официальной части заработной платы. Возможен ли расчет декретных по фактической заработной плате? Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате? Как правильно поступить?
Предложите руководству доначислить налоги (ЕСН и НДФЛ) по фактической зарплате, либо предложите за каждый месяц декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет доплатить вам разницу, если бы руководство платило бы налоги с зарплаты в 29600руб, т.к. по Закону РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" вам должны платить минимум 1500 руб за первого ребенка и 3000 руб. за второго ребенка, пособие должно быть в размере 40% от средней заработной платы , но не более 6000 руб.
Следовательно, при официальной зарплате 5100 руб. вам полагается, если у вас первый ребенок 1500 руб, если второй ребенок 3000 руб. При доначислении по фактической зарплате 29600 руб., пособие больше чем 6000 руб не составит.
Руководство вам должно доплатить максимум 4500 руб, минимум 3000 руб за каждый месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года, а всего максимум 81000руб, минимум 54000 руб. за 1,5 года.
ст. 8 Закону РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию
Руководство по вышеуказанной статье должно вам доплатить за каждый месяц 24500 руб.
ст. 12 Закону РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.
По данной статье руководство вам доплачивать не должно.
В итоге вы можете предложить им выплатить вышеуказанные суммы, лучше договариваться чтобы они выплатили вам сразу, чтобы потом не бегать за ними.
Если откажутся, то предупредите руководство, что будут проблемы с законом. Тогда подаете иск в суд, а параллельно пишите заявление в милицию, прокуратуру, в налоговую инспекцию в пенсионный фонд, в социальный фонд, что организация злонамеренно не заплатила за вас налоги в бюджеты, а из-за этого вы не можете получать пособие в полном размере.
Удачи вам.
СпроситьЯ работаю в организации с 2007 г. через 3 г. ушла в первый декретный отпуск, вышла вновь на работу через 2,5 года - соответственно 1 год был не оплачиваемый. Я проработала 1 год и снова ушла в декретный отпуск соответственно мне сказали что берётся расчёт декретных выплат за последние 2 года и начисления у меня получились очень маленькие, сейчас получаю всего 3000 за второго ребёнка каждый месяц.
Скажите пожалуйста имела ли я право на выбор определить за какой период мне производить декретные выплаты? Т.е. выбрать по первым декретным выплатам.
Алена!
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В соответствии со ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным
законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком 5153,24 р.
СпроситьБудьте добры, объясните мне как правильно расчитывают декретный отпуск (декретные выплаты) у работодателя.
