
Действие 3-х месячного срока исковой давности по трудовым спорам и возможности взыскания задолженности за полгода работы - разъяснение ситуации и перспективы обращения в суд, прокуратуру и трудовую инспек
Я работаю на предприятии официально по трудовому договору 7 месяцев, но уже 6 месяцев не получаю зарплату, ст. 392 ТК РФ, как действует 3 х месячный срок исковой давности по трудовым спорам, я могу после увольнения в течении 3-х месяцев взыскать всю сумму за пол года или я уже 3,5 месяца назад должна была обратиться в суд за защитой своих прав, разъясните пожалуйста. Организация должна троим сотрудникам. Есть ли смысл обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Заранее спасибо за ответ.
Срок исковой давности составляет 3 месяца с момента увольнения. Имеете право взыскать всю задолженность. Также обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов

Нарушены права при увольнении - нужно дождаться ответа из прокуратуры?
Скажите какой срок исковой давности по взысканию зарплаты, подскажите какой существует пленум.

Исковое заявление о невыплаченной зарплате - возможность обращения в суд при пропуске срока исковой давности
Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений
Скажите пожалуйста, какие сроки исковой давности для обращения в КТС или суд по трудовым спорам?
Вопросы, связанные с обратной стороной увольнения из-за ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей и дисциплинарных взысканий
Стоит ли вообще связываться с прокуратурой, может быть лучше самостоятельно обратиться в суд?
