На работе увольняют по соглашению сторон, я не хочу подписывать такое соглашение, я хочу работать. Чем мне это грозит, за что меня могут уволить?

Здравствуйте! ничем не грозит . не подписывайте соглашение и все . уволить вас не могут

Вынужденное увольнение по соглашению сторон - последствия и возможные причины

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника по принуждению

На предприятии, где я работаю, идет сокращение штата. В основном увольняют по соглашению сторон с выплатой компенсации, но некоторым сотрудникам предлагают пописывать соглашение без компенсации, т.к. были объяснительные в течение года. Вопрос: сотруднику предлагают подписать соглашение сторон без выплаты компнсации, человек отказывается подписывать соглашение, ему говорят, что в таком случае будет увольнение за несоответствие занимаемой должности, т.к. были объяснительные. Будет ли в последствии при обращении в суд наличие на руках у человека предложенного соглашения сторон (подписанного со стороны работодателя) доказательством того, что сотрудника пытались уволить методом давления, а не за несответствие занимаемой должности?

Читать ответы (1)

Неофициальное сокращение и ограничение прав - что делать, если вам предлагают подписать дополнительное соглашение на увольнение?

В компании неофициальное сокращение. Я попала в этот список, просят подписать дополнительное соглашение на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. Но я не хочу подписывать его, так как возможно я беременна или это случится в ближайшее время. Что делать в такой ситуации, могу ли я не подписывать это соглашению, чем это грозит мне? Как лучше поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Принуждают к увольнению по соглашению сторон. Могу ли я отказаться от подписания приказа и соглашения?

Меня увольняют по соглашению сторон. Издали Приказ, оформлено соглашение о выплате одного оклада. Всё делается под давлением! Могу я не подписывать Приказ и само Соглашение? Заявление писал по соглашению 28.11.2014, подписал работодатель - сейчас подготовил документы. Дисциплинарных взысканий нет. Просто не устраиваю в последнее время. Работу терять не хочу, но принуждают...

Читать ответы (7)

Отказ от подписания соглашения о сокращении с зарплатой и возможность требования 4 средних заработных плат

Меня увольняют по соглашению сторон, в своем заявлении я просила 4 средних заработных платы. Мне это не согласовали и выслали соглашение на две средних заработных плат. Могу я не подписывать это соглашение и требовать 4 средних зп?

Читать ответы (1)

Увольнение по соглашению сторон с обязательством вернуть деньги за обучение - как это сочетается с п.1.ч.1.ст.77

Меня увольняют согласно п.1.ч.1.ст.77 по соглашению сторон. В соглашении есть пункт стороны претензийй к друг другу не имеют, но также у меня есть соглашение о внесении изменений в трудовой договор, о том, что я обязан отработать 3 года после прохождения обучения, а в случае увольнения вернуть работодателю деньги за обучение. Заставят меня вернуть деньги, если согласно пункту соглашения стороны претензийй к друг другу не имеют?

Читать ответы (7)

Вопрос о возможности расторжения трудового договора по соглашению сторон без компенсации морального вреда и возможные

Работник написал заявление с просьбой уволить по соглашению сторон и просит компенсацию морального вреда в размере 75 000 руб. Можем ли мы составить соглашение о расторжение трудового договора по соглашению сторон и уволить, но без компенсации. Что делать если работник не согласится подписывать такое соглашение.?

Читать ответы (1)

Правильный порядок подписания при увольнении по соглашению сторон

Здрвствуйте. Меня увольняют по соглашению сторон. Скажите пожалуйста, что мне в первую очередь подписывать заявление, а потом само соглашение о рассторжении трудового договора или наоборот?

Читать ответы (1)

Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора

Между работником и работодателем заключено соглашений о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 5 окладов. Директор, подписавший соглашение, ушел в отпуск и уволился. Новый директор отказывается уволить работника на тех условиях, что прописаны в соглашении. Правомерно ли это? Как правильно поступить в этой ситуации кадровику?

Читать ответы (2)

Если я пойду на соглашение сторон, смогу ли я указать в заявлении, что увольняюсь по уходу за ребенком?

Банк собирается меня уволить, применив не систему сокращения штатов, а по соглашению сторон, обещая выплатить компенсацию. Могу я не подписывать данное соглашение, и должна ли вэтом соглашении быть указана сумма компенсации. И еще. Если я пойду на соглашение сторон, смогу ли я указать в заявлении, что увольняюсь по уходу за ребенком? При увольнении по уходу за ребенком вплачивается пособие по безработице?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вынужденное увольнение по соглашению сторон - последствия и возможные причины

Самара - онлайн услуги юристов