Вопросы ответственности и увольнения работника при недостаче в размере 78 000 рублей - сроки, размеры платежа и возможность разбирательства в суде
Материально ответственное лицо заставляют платить недостачу в размере 78 000 при з/п 9 200, в какой срок работник должен внести деньги и в каком размере? А также должен ли работодатель оприходовать излишки, а разницу по недостаче взыскать с сотрудника. И после оплаты через какое время работодатель должен уволить работника по собственному желанию? Или лучше будет решить этот вопрос через суд?
Читайте главу 39 трудового кодекса. Там все описано.
СпроситьВ данном случае чтобы точно ответить на Ваш вопрос нужно ознакомиться с документами, в любом случае только определенные работники несут полную материальную ответственность, поэтому я думаю что в Вашем случае лучше ничего не платить, но точнее можно ответить только выяснения дополнительных обстоятельств
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация
Тамбов - онлайн услуги юристов
Как взыскать недостачу от работников в бригаде при ограниченном заработке?
Процедура возмещения денег по недостаче - полная сумма или только разница с излишками?
Вопрос: за сколько дней до увольнения работодатель должен сообщить об этом работнику и в какой форме?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Какие документы являются подтверждением того, что он материально ответственное лицо?
Какое исковое заявление надо подавать и в какой суд обращаться?
