Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему с сотрудником, постоянно болеющим, имеющим негативное отношение к коллегам и требующим перевод на легкую работу?

30.03.2016, 10:54
• г. Торжок

У нас на АЗС имеется сотрудник который постоянно болеет с перерывами на 1-2 дня. Из-за этого мы вынуждены постоянно перерабатывать и не можем нормально отдыхать. При этом он сумел своим грубым поведением с коллегами по работе восстановить против себя весь коллектив. Теперь он ультимативной форме требует чтоб его после операции на коленном суставе с заменой сустава перевели на легкую работу. Такой работы на азс нет в принципе т.к. у нас имеются вредные и опасные факторы производства. И работа на азс кроме работы кассира включает уборку территории прием бензовоза и переноска тяжестей и прочее согласно квалификационной инструкции. Расскажите как нам быть? Пока он болел мы временно приняли человека который имеет желание работать и теперь его придется уволить. Ситуация тупиковая.

Читать ответы (2)
Работа на азс
Вредное производство
Уборка территории
Ответы на вопрос (2):

таких работников сможете уволить только по сокращению - наймите юриста, он подготовит все документы

Спросить

Если требует легкую работу--требуйте справку от врача и заявление--и нет работы--тогда можете уволить.

пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса- отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы

с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка--ст.178ткрф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России