Ограничения работы с алкоголизмом - какие нормативные акты следует учитывать и является ли алкоголизм противопоказанием для работы с ограниченным доступом к информации?
Согласно общих медицинских противопоказаний (Приказ Минздрава РФ от 12.04.2011 г. N 302 н) работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда с алкоголизмом, токсикоманиями, наркоманиями. Вместе с тем, в соответствии с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности установленных Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377, вышеуказанные заболевания к Общим медицинскими психиатрическими противопоказаниями для указанных в Перечне работ и видов профессиональной деятельности, не относятся.
Так какими же нормативными правовыми актами руководствоваться при установлении алкоголизма?
Является ли алкоголизм противопоказанием для работ с использованием сведений, которые относятся к охраняемой в соответствии с законодательством Российской Федерации информации ограниченного доступа? (Согласно Постановления Правительства РФ от 18 мая 2011 г. N 394, таковое ограничение установлено для больных наркоманией).
Вопрос непонятен. Вы-медик?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Сравнение постановлений по допуску к вождению - 1604 или 377?
Определение нормативных правовых актов в контексте применения п.4 статьи о информировании предыдущего работодателя
