Срок сохранения бюджетного места для студента-сироты находящегося в академическом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - правда или миф? Источники информации
На какой период сохраняется бюджетное место за студентом сиротой, если она находится в академ. Отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет? Слышали, что только на год? Так ли это? и где это можно прочитать?
На какой период сохраняется бюджеьное место в Вузе за студенткой сиротой, если она находится в академ. Отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет? Слышали, что только на год? Так ли это? и где это можно прочитать?
Я по поводу академического отпуска, я хочу взять академ на второй год? Я учился очно на бюджетном месте, если я возьму второй год тогда сохраняется ли бюджетное место.
Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас малышке 1 год и 2 месяца. Мы знаем, что за ней сохранется место диспетчера скорой помощи до исполнения ребенку 1,6 года. Слышали, что если она продлит свой отпуск, то ее имеют право перевести на другое место без ее согласия. Так ли это?
пока человек находится в отпуске ПО ЛЮБОМУ основанию, без его согласия его никуда перевести не могут.
Тем более в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель обязан сохранять место работы и должность, до окончания отпуска по уходу за ребенком ДО 3-х лет, ст. 256 ТК РФ -
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
СпроситьСохраняется ли место работы за сотрудником, если он находится в отпуске по уходу за ребенком до 14 лет. Входит ли этот период в общий стаж?
Сохраняется ли место работы за сотрудником, если он находится в отпуске по уходу за ребенком до 14 лет. Входит ли этот период в общий стаж?
Нет такого отпуска. В прежнем трудовом законодательстве существовало основание для увольнения "по уходу за ребенком до 14 лет", что давало непрерывность стажа, но в стаж не входило. В настоящее время и непрерывность стажа не учитывается.
СпроситьМожет ли студент одной специальности (бюджетная основа) поменяться с другим студентом другой специальности (бюджетная основа). При условии, что студенты поступали в один год, но один из студентов ушел в академ. Закрепляется ли за студентом, ушедший в академ отпуск, то бюджетное, на которое можно претендовать.
Я учусь в колледже (курсант). Если я беру академ отпуск - по уходу в армию на 1 год, и после беру отпуск по семейным обстоятельствам на пол года - до начала учебного года, сохраняется ли за мной бюджетное место?
Сохраняется 4;
Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
""Приложение
ПОРЯДОК И ОСНОВАНИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА ОБУЧАЮЩИМСЯ
1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее - обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся.
2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.
4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее - заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).
""5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
""6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.
""7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035; 2003, N 33, ст. 3269; 2006, N 33, ст. 3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст. 1559).
9. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).
СпроситьВ детском саду место за ребенком сохраняется на период очередного отпуска одного из родителей. А если мама предоставляет справку о том, что она находится в декретном отпуске? Приравневается ли в этом случае декретный отпуск к очередному?
Не совсем понятно, вы планируете сохранить место за ребенком на весь период отпуск по уходу за ребенком?
СпроситьВозможно ли взять академ отпуск по беременности на 1 курсе сразу после зачисления? Сначала по больничному, потом по заявлению об уходе за ребёнком-это считается один академический? Как правильно всё оформить, чтобы не потерять бюджетное место? И сколько можно находится в таком отпуске с сохранением бюджетного места? Спасибо заранее.
Здравствуйте. Возможно. Да, Вам предоставят на 2 года. Потом можно взять еще на 2 года и т.д.
СпроситьСколько времени сохраняется рабочее место во время отпуска по уходу за ребенком? А если это второй ребенок?
До 4,5 лет увеличен отпуск по уходу за ребенком. Как это понять (пенсионный стаж или сохранение рабочего места в течении этого периода)? Напишите № постановления (приказа) и дату.
Какой пенсионный стаж за двоих детей в этом случае (3 года, 6 лет или 4,5)?
Будут ли платить пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет? В каком размере?
Спасибо!
Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что в суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, дающих право на трудовую пенсию, засчитываются не страховые периоды, в том числе период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, но не более трёх лет в общей сложности. Федеральным законом увеличен этот период с трёх до четырёх с половиной лет.
До 3-х лет есть только законопроект.
Спросить
Пока как было до трех лет так и осталось. Ст. 256 ТК РФ. Только теперь в стаж для пенсии включается время ухода за детьми в количестве 4.5 лет.
Спросить
