Работник остался без зарплаты после поломки трактора и отсутствия директора
Муж устроился на трактор водителем, проработал 5 ночей, потом вдруг сломался трактор не в смену мужа, оказался виноват он,на работу уже другого приняли, з/п до сих пор не выплатили, говорят жди звонка, как директор появится, позвоним, уже почти месяц прошел, а директор видимо так и не посещает рабочее место?...
Оксана, обращайтесь в суд, другого варианта просто нет.
Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя.
Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.
Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.
Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины и от других судебных расходов. Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя.
Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.
Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть документы, а именно: приказ о приеме на работу, копию трудовой книжки, трудовой договор, документы у вас на руках?
Спросить
Здравствуйте. Муж директор МУП. у него заканчивается контракт. За месяц ему пришел документ, что контракт заканчивается. И все. Вроде его начальник уверял, что контракт будет продлен, а сам в втихомолку начал процедуру устройства другого человека на место мужа. Провели комиссию, как положено в администрации, чтобы утвердить другого человека. Мужу не слова не сообщили. Как вообще теперь быть? Работу муж не искал, так как думал что останется на месте. Правомерно ли все это. Завтра у мужа последний день работы, а ему так и не сказали еще, что уже на его место сядет другой человек.
Муж месяц проработал на новой работе (водитель) ,и лег в больницу с ребенком. Прошло уже больше месяца а больничный до сих пор не выплатили.
Что делать? Устроился на работу. Обещали платить 1.5 ставки, выплатили 1. Зашёл в отдел кадров там говорят, что у меня 1.5 ставки, а директор говорит, что 1. Так уже 4 месяца.
Что делать в данной ситуации. У меня декретный отпуск до полутора лет, который закончился в январе этого года. Но директор до сих пор не может мне предоставить рабочее место. Пока я была в декрете, на мое место официально оформили другого человека. Поговорив в директором еще в декабре, предупредив о том, что я в январе выхожу на работу, он сказал подождать другую вакансию, которая появится. Вот уже три месяца я жду. И видимо не дождусь. Что мне делать? Имею ли я право выйти на свое рабочее место? Спасибо.
Работаю водителем погрузчика. По приезду на работу выдают путёвку, в которой прописано время работы с 7:15 до 8:15 следующего дня. При выплате зарплаты ставят 11 часов рабочей смены, вычитают 1 час обеда. Остальное время (1 час) оплачивают ни как рабочую смену, а как получение путёвки и доставка до места работы (в несколько раз меньше, чем выходит час по рабочей смене), а также обзывают находится на рабочем месте все 13 часов. Правомерно ли поступает работодатель.
Муж устроился на работу в школу, работает почти месяц, и вдруг директор вспомнил, что надо справку из милиции, муж был судим за угон авто, могут ли его уволить?
Обьясните мне пожалуйста. Я работаю в карьере по добыче гранита водителем а/м БЕЛАЗ. Устроился буквально 3 месяца назад. Раньше там работали по графику, ночь, день, ночь двое суток отдыхали и потом только в ночь опять заступали. А сейчас со сменой нового начальника АТЦ смены могут до 3 ночей подряд доходить, потом пересменка в день и опять на пару ночей заступаешь. Спорить уже устал с ним. и ничего доказать не можем. Вредное производство, 12 часовая смена, сколько часов я должен работать в месяц и какой должен быть перерыв между смена?
У меня такой вопрос. В прошлом году я устроился на работу 10.05.14 г. проработал по ноябрь месяц. В конце месяца мне сказали, что на мою машину работы нет и отправили домой, сказав что как появится работа мы вам позвоним. В итоге звонка я так и не дождался. Сегодня пошёл разбираться надеясь получить часть отпускных, а мне сказали что я уволен и не каких денег мы не дадим. Вопрос КАК МНЕ БЫТЬ И ЧТО СДЕЛАТЬ?
Устроился на работу мне сказали надо пройти стажировку 1 неделя я ее прошел, сказали что молодец мы тебе позваним когда тебе выходить на работу, ну так и не позвонили начинаю звонить им они мне все говорят ну завтра позвоним и скажем когда тебе выходить ну так и до сих пор я жду звонка от них, что мне делать можно ли получить деньги за мою стажировку? И как вообще быть?
Муж выполнял сварочные работы в одном совхозе, на эту работу его пригласил знакомый, работу эту он взял у директора совхоза. Расчет производился через этого знакомого наличными в несколько этапов. И в последний раз он не додал мужу 60 тыс, до сих пор отговорки. Так прошел год. директор совхоза знает, что муж работал там, и он работал там с парнем. Подскажите, можно ли что то сделать, чтобы вернуть деньги? Еще есть запись тел разговора моя и мужа год назад, где муж говорит, что тот должен ему 60 тыс. Прокуратура может помочь?
