Ей оплатили отпускные и выходное пособие (день увольнения 16 апреля).
Мою маму уволили на работе по сокращению штата. Внешне порядок увольнения вроде соблюдён,но вот в чём проблема. Её предупредили за 2 мес. о предстоящем сокращении (она работала по сдельной оплате - газовым обходчиком) и сказали идите домой, приходите через 2 месяца - работы нет, мы Вас сами расчитаем, всё выплатим.
Через 2 мес. ей оплатили отпускные и выходное пособие (день увольнения 16 апреля). Получается в справке для центра занятости для определения размера пособия по безработице: январь (она ещё работала 2777 руб - её зарплата), февраль - 0 руб., март-0 руб. И среднемесячная её зарплата (а значит и размер пособия) получается 2777:3=925 руб! Но ведь по факту это не так! Она 4 года отработала в этой организации, каждый месяц её зарплата была 2700-3200 руб. Разве не должны ей были выплачиваться эти 2 месяца хоть какие-то деньги?!
Анастасия, надо было расторгать трудовой договор до истечения срока, указанного в предупреждении. Тогда то время, что осталось отработать, за него производится оплата. А в данном случае она просидела дома в отпуске за свой счет, получается так. Надо обжаловать приказ об увольнении, требовать изменить запись в трудовой на увольнение раньше истечения срока предупреждения и взыскать за два месяца предупреждения, кроме выходного пособия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация