Скажите пожалуйста на каком основании можно снизить нагрузку учителю на будущий учебный год?
Скажите пожалуйста на каком основании можно снизить нагрузку учителю на будущий учебный год?
Здравствуйте.
Цитата из пункта 3.1.1 правил сайта (ссылка на Правила - http://www.9111.ru/about/):
•Для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.
•Следует избегать вопросов общего характера (Например: "Льготы инвалидам", "Налоги частного предпринимателя" и т.д.), требующих развернутых комментариев действующего законодательства по различным отраслям права.
Если Вы хотите получить конкретный ответ по своей ситуации, то рекомендую Вам переформулировать свой вопрос, приведя его в соответствие с Правилами.
Обращаю Ваше внимание на то, что в соответствии с названным выше пунктом 3.1.1 Правил сайта:
*не на все вопросы может быть дан ответ без ознакомления с документами или материалами дела. В этом случае следует обращаться за юридической помощью лично к любому выбранному Вами юристу или адвокату на платной основе.
*Составление и/или анализ правовых документов (договоров, жалоб, исков и т.д.); разработка правовой позиции и другие аналогичные услуги осуществляются юристами ВЮК на платной основе.
Спросить
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, согласно ПРИКАЗУ Минобразования от 22 декабря 2014 г. N 1601 должна быть соблюдена приемственность нагрузки и классов на новый учебный год, и если у учителя в прошлом учебном году была нагрузка 28 часов, имеет ли право директор школы снизить ее, отдав часы другому учителю? Что делать в данной ситуации?
Исходя из данного приказа директор в одностороннем порядке не может изменить количество часов Чтобы это сделать нужно договариваться с учителем Об этом также говорится в данном Приказе
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре1.6. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне), не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год (тренировочный период, спортивный сезон) за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 2.8 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.
1.8. Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
СпроситьУ меня маленький ребенок 3 года, только вышла из декрета.
---Здравствуйте, не можете по вашему желанию. но подать заявление на имя директора у вас есть право. он и решит этот вопрос. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте!
К сожалению нет, учебную программу Вам не изменят, да и права на академический отпуск нет.
Поэтому нагрузка останется прежней, или отчислят за неуспеваемость.
СпроситьУчитель начальных классов имеет нагрузку 17 учебных часов и 7 часов внеурочной деятельности. В пенсионном отделе говорят, что для выхода на льготную пенсию обязательно нужна ставка учебной нагрузки 18 часов, остальная нагрузка не засчитывается. Так ли это? Дайте, пожалуйста, ссылку на документ.
Добрый день Ирина Яковлевна, Постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, Правила исчисления стажа,
6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
СпроситьИмеет ли право директор школы снизить нагрузку учителя на следующий учебный год, которая уже подписана учителем из-за того, что учитель отказался вести классное руководство?
Как оплачивается учебная нагрузка учителю, ведущему в течении всего учебного года учебные часы, которые выставлены на вакансию? Оплата должна быть почасоваой? Должно быть оформлено дополнительное соглашение об увеличении нагрузки учителя? Учитель должен быть поторифицирован в сентябре?
Скажите пожалуйста можно ли уволить учителя, если нет нагрузки? Я учитель и меня увольняют в связи с тем, что якобы с нового учебного года нагрузка уменьшилась.
Я-директор малокомплектной школы. На следующий учебный год объединяют 5 и 6 класс в комплект,11 и 10 класса не будет. Учителя среднего и старшего звена остаются без нагрузки. Учителя начальных классов имеют нагрузку до 30 часов, имею ли я право уменьшить им нагрузку, отдать физкультуру учителю по физ-ре.
Нагрузка учителя 16 часов, от дополнительной нагрузки учитель отказался, может ли он требовать при составлении расписания только в 4 учебных дня?
Здравствуйте, Елена.
Любые трудовые отношения это соглашение сторон субъектов трудовых правоотношений.
С Уважением.
Спросить
Добрый день! В трудовом договоре между работником и работодателем прописаны все условия, в том числе и нагрузка, ставка и т.д.. вы должны были в письменном виде отказаться от дополнительной нагрузки, так как это изменение существенных условий трудового договора и при составлении расписания работодатель должен учитывать именно 16 часов, но не больше.
Спросить
У вас трудовой договор с ежегодными изменениями. Это такая специфика работы. Ежегодно разная нагрузка. Да, может.
Спросить
