Нарушение прав работников - сокращение отпуска и задержка выплаты зарплаты в поликлинике
Работаю в поликлиннике медсестрой функциональной диагностики. Второй год нам в отпуск разрешают ходить только по 2 недели. Вместо положеных 4 и 2 дополнительные. И оплачивают его с большими задержками. Скажите имеют ли они право урезать отпуск и не оплачивать вовремя?
Работаю медсестрой функциональной диагностики в детской поликлиники.
Заставляют заменить процедурную медсестру на время отпуска. Имеют ли они право меня заставить? Сертификата по педиатрии я не имею.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да если ваше рабочее место аттестовано и есть вредность.
СпроситьДоброго времени суток!
Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?
Здравствуйте, Надежда Васильевна.
Если была реорганизация в форме присоединения, то действуют правила, установленные в организации, к которой Вас присоединили. То есть, в отпуск Вы теперь можете уходить по новым правилам, и если в этой организации не было установлено дополнительных отпусков, значит отпуск Вам будет предоставлен 4 недели.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЯ работаю медсестрой функциональной диагностики в поликлинике. Каким образом я должна осуществлять обследование пациентов на дому (ЭКГ), если мне за это не доплачивают?
Я работаю медсестрой функциональной диагностики в поликлинике. Каким образом я должна осуществлять обследование пациентов на дому (ЭКГ), если мне за это не доплачивают?
Вы же делать это будете в течении своего РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, не так ли?
А доплаты к окладу (включая все виды компенсационных выплат, в т.ч. за интенсивный характер труда) устанавливаются в Вашей организации - локальным Положением об оплате труда, разработанным в соответствии с подобным внутриведомственным актом и утверждённым по согласованию с представительным органом работников в Вашей организации.
Ознакомьтесь с Положением об оплате труда и обратитесь с Вашим вопросом к руководителю организации и (или) представительного органа работников (первичная профсоюзная организация, как правило).
Спросить
То есть, если в течении своего рабочего времени я уже выработала всю нагрузку на свою ставку, то могу отказаться ехать на вызов?
Спросить
Здравствуйте, Светлана! В течении своего рабочего времени Вы обязаны выполнять свои должностные обязанности, и отказ от их выполнения - это минимум статья о профнепригодности и повод для служебного разбирательства и увольнения; а то, что выработка у Вас сверх расчетной нагрузки по ставке - это повод обратиться с ходатайством о перерасчете зарплаты за сверхурочку (к непосредственному вашему руководству), либо предварительно - в профсоюзный орган за консультациями по данной ситуации. Удачи Вам!
СпроситьМедики в сельской местности имеют право на дополнительный отпуск 12 рабочих дней. В основном отпуске была 14 дней в мае и 14 дней в сентябре. Дополнительный отпуск администрация сказала что я смогу взять ТОЛЬКО в следующем году, присоединив его к основному, что в год по ТК я имею права ходить только 2 раза. Правы ли они, и когда я могу его использовать, по частям или целым только?
В ТК РФ нет строгих указаний на количество отпусков.
Вот, что указано по поводу дополнительных.
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Вас касается последнее предложение.
Читайте коллективный договор вашего учреждения.
СпроситьЯ медсестра, имею высшую категорию по физиотерапии. Администрация закрыла кабинет физиотерапии уже несколько лет назад. Я прошла специализацию по функциональной диагностике и на данный момент работаю медсестрой по функциональной диагностике. В трудовой книжке у меня записано, что я работаю временно медсестрой по функц. Диагностике (?). Когда я задала отделу кадров данный вопрос, они сказали, что они решили не оплачивать мне за высшую категорию, но изменять запись в трудовой. Законно ли это со стороны администрации? Т.е если я не работаю в кабинете физиотерапии, то я лишаюсь и категории?
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Приложение к Приказу Минздрава России от 15.10.99 N 377)
2.5. Оклады по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.
3. Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников
Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор:
имеющие высшую квалификационную категорию устанавливается 9-10 разряд
СпроситьНаталья!
Считаю, что Вы правы. Вы получили высшую категорию как медсестра, сейчас работаете медсестрой. В данном случае категория сохраняется. Обратитесь для начала к работодателю письменно, просите устранить нарушение.
СпроситьТ.е. исходя из данного текста, если у меня высшая категория, то это не влияет на то,что я перешла из одного кабинета в другой? Мне должны все равно оплачивать по моему разряду?
СпроситьФельдшер. Работаю участковой медсестрой в поликлинике. Имею сертификат "сестринское дело". в пол-ке нехватка врачей нас фельдшеров заставляют ходить на вызова вместо врачей. Даже платить не хотят. Имеют право или нет.
Здравствуйте.
Трудовой кодекс РФ (статья 60) запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Если Вы по трудовому договору медсестра
то Вас не имеют права заставлять выполнять работу фельдшера, несмотря на образование.
СпроситьРаботаю в поликлинике на 1,5 ставки (кардиолог и врач функциональной диагностики). В должностных обязанностях нет упоминания о дежурствах и ночных сменах. Работа 5 дней в неделю, 39-ти часовая рабочая неделя. Могут привлечь к ночным дежурствам в приёмом отделении?
Здравствуйте Светлана!
В силу ч. 5 ст. 96 ТК РФ к труду в ночное время не допускаются:
- беременные женщины;
- лица, не достигшие 18 лет. Исключение составляют лица, не достигшие возраста 18 лет: а) участвующие в создании и (или) исполнении художественных произведений (в соответствии с Перечнем профессий и должностей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 (далее - Перечень профессий)); б) - спортсмены, режимы рабочего времени которых могут устанавливаться коллективными и трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 348.1 ТК РФ).
Есть категории работников, которых можно привлечь к ночному труду только с их письменного согласия:
- женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
- инвалиды;
- работники, имеющие детей-инвалидов;
- работники, осуществляющие уход за больными членами их семей (на основании листка нетрудоспособности);
- матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;
- опекуны детей в возрасте до пяти лет.
При этом такая работа не должна быть им запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Кроме этого, работники должны быть письменно ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Если ночной режим рабочего времени или сменный режим с ночными сменами для лиц, работающих в обычном режиме рабочего времени, устанавливается работодателем в процессе трудовой деятельности, работники уведомляются об этом не менее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ). При их согласии работать в таких условиях с ними заключаются дополнительные соглашения к трудовому договору.
Таким образом, если режим работы в ночное время не оговорен в трудовом или коллективном договоре и Вы не желаете менять режим рабочего времени, то вправе написать письменный отказ от привлечения к работе в ночное время.
В случае негативного отношения и притеснений со стороны администрации из-за Вашего отказа, необходимо направить письменные обращения в территориальную государственную инспекцию охраны труда и в районную прокуратуру.
ИМЕЙТЕ В ВИДУ! Работа в ночное время оплачивается выше обычной работы. Так, согласно Постановлению Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Это минимум, а коллективным договором может быть установлена большая ставка.
СпроситьИмеет ли право врач функциональной диагностики в поликлинике отказать в обследовании пациенту по направлению из другой поликлиники при его грубом поведении?
Имеет ли право на досрочное назначение пенсии медсестра по функциональной диагностике в городской поликлинике.
Полный перечень профессий с точными названиями медицинских организаций, которые попадают под льготные пенсионные условия, российское Правительство утвердило Постановлением № 781. Медсестра по функциональной диагностике этим постановлением не предусмотрена. Однако, предусмотрена медицинская сестра. Если ваш работодатель будет предоставлять в ПФР сведения о вашем льготном стаже, как медицинская сестра, то этот период работы сформируется ваш медстаж.
Спросить
