Может ли медсестра функциональной диагностики заменить процедурную медсестру в детской поликлинике без сертификата по педиатрии?
Работаю медсестрой функциональной диагностики в детской поликлиники.
Заставляют заменить процедурную медсестру на время отпуска. Имеют ли они право меня заставить? Сертификата по педиатрии я не имею.
Я работаю участковой медсестрой в детской поликлинике, имею сертификат Сестринское дело в педиатрии, могу ли я на время отпуска заменить прививочную медсестру, хотя не проходила учебу по прививкам и не имею сертификата, если это нельзя, то какая ответственность меня ожидает?
Может ли заменять медсестру кабинета функциональной диагностики на время отпуска медсестра без курсов по функциональной диагностики. Должна ли любая медсестра уметь снимать ЭКГ.
Добрый вечер! Стаж участковой медсестры в педиатрии 2 года, затем перевели медсестрой общей практики отработала 10 лет. В настоящее время работаю в детской поликлинике участковой медсестрой в педиатрии. Имею ли я права отпуск длительностью 45 дней. Спасибо!
Я работаю медсестрой в детской поликлинике. У меня сертификат сестринское дело в педиатрии, специализация по УЗИ, заставляют замещать медсестру в хирургическом кабинете этой же поликлиники, хотя я не знаю эту работу. Что можно предпринять и законно ли это?
Я работаю палатной медсестрой хирургического отделения с посменным графиком работы (сутками) Меня, без моего согласия. Назначают замещать процедурную медсестру на время ее отпуска. Имею ли я право отказаться?
Работаю медсестрой поликлиники, имеют право перевести меня работать в процедурный кабинет без моего согласия не имея сертификата на должность процедурой медсестры?
Здравствуйте. Я работаю медсестрой в детской поликлинике Москвы. Вопрос: имеет право старшая медсестра педиатрии районной детской поликлиники расписываться за сотрудников в табеле учёта рабочего времени и изменять рабочую субботу без уведомления об этом сотрудников? Если да то основании каких статей? Одна рабочая суббота входит в ставку.
Работаю в поликлиннике медсестрой функциональной диагностики. Второй год нам в отпуск разрешают ходить только по 2 недели. Вместо положеных 4 и 2 дополнительные. И оплачивают его с большими задержками. Скажите имеют ли они право урезать отпуск и не оплачивать вовремя?
У меня есть сертификат операционной медсестры, отучил работодатель, но основная работа у меня на посту где я работала ещё до получения сертификата операционной медсестры. Имеют ли право меня заставить работать за операционную медсестру постоянно?
