Надежда
15.02.2016, 11:32
1) Определяем график работы по внутреннему распорядку - сменный или скользящий?\n2) Расчет нормы часов для данного графика работы.
Читать ответы (1)
Добрый день! У меня скользящий график сторожей. Один из сторожей уходит в отпуск. я буду работать за него 14 дней. В моём рабочем графике за апрель не хватает 9 часов до нормы. Получаем минимальную зарплату и по закону нам нельзя за этот месяц оплатить меньше минималки. Но в моём рабочем графике часы, которые я буду отрабатывать за отпускника, просто мне добавлены в график. Получается, что я бесплатно отработаю 9 часов? Правомерно ли это и как стоит считать мою подработку правильно? Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация