3-могу ли я получить оплачиваемый отпуск после отпуска "по беременности и родам" я останусь без него?
Я работаю с 14.12.09 г. в дикрет выхожу 26.04.10 г.
У меня срочный трудовой договор (на время отсудствия сотрудника) - предидущая дувушка ушла в дикрет. Я (будущая) мать-одиночка.
1-меня уволят по мамент рождения ребёнка и "Отпуск по уходу за ребёнком мне" мне не дадут?
2-единовременное пособие по рождению ребёнка мне должны давать на работе?
3-могу ли я получить оплачиваемый отпуск после отпуска "по беременности и родам" я останусь без него?
Зарание благодарю.
Срочный трудовой договор не может прекратить свое действие только во время беременности работника. Наличие работника в декретном отпуске не является основанием для его пролонгации. Поэтому Ваш трудовой договор будет прекращен в срок, который указан в самом договоре либо по окончании отпуска по беременности и родам (если срок окончания договора приходится на этот период).
В том случае, если на момент прекращения трудового договора работник не использовал свое право на отпуск, то при окончательном расчете ему будет выплачена соответствующая компенсация.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация