Работодатель потерял донорскую справку.

В течение какого срока работник может предоставить донорскую справку работодателю? Если справка датирована 26 мая, а принес он ее 18 августа, действительна ли она?

Работодатель выдал недействительную справку о зп по моему требованию. Там неверные данные. Как наказать работодателя? К тому же из-за справки потерял упущенную выгоду от помощи центра занятости, предоставив им недействительную справку.

Мне роботадатель сказал что нужно писать заевление на донорскую справку за 2 недели до одгула это провамерно.

Бывшая сотрудница спустя 4 месяца после увольнения приносит донорскую справку (справка за октябрь, уволилась в декабре). Обязан ли работодатель ее оплачивать, если сотрудница в этот день работала и не отпрашивалась для сдачи крови.

Я взял день отдыха на работе по справке за ранее сданную донорскую кровь. В этот день я опять сдал донорскую кровь. На станции переливания крови мне дали две справки на два дня отгула. Но на работе принимают только одну справку, мотивируя тем, что один день отгула я уже использовал в день сдачи крови.

Имеет ли право работник выйдя на работу положить на стол донорскую справку (кровь сдал 2 недели назад) уйти? Что делать работодателю, если его не предупредили за ранее и он не может заменить этого работника в данный момент? Будет ли это считаться прогулом? За сколько дней работник должен оповестить работодателя о выходном дне по справке?