Имеет ли право работодатель не принять донорскую справку и не предоставить 2 дня отдыха по ней? мотивируя что меня неким заменить.
Имеет ли право работодатель не принять донорскую справку и не предоставить 2 дня отдыха по ней? мотивируя что меня неким заменить.
Согласно ч. 4 ст. 186 ТК РФ работнику-донору предоставляется дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ее компонентов). По его желанию такой день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови (ее компонентов).
п.с. Обращаем внимание, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель отказал в их предоставлении. Об этом говорится в п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Как отметил Верховный Суд РФ, время использования работником дополнительных дней отдыха не зависит от усмотрения работодателя.
Спросить
Я взял день отдыха на работе по справке за ранее сданную донорскую кровь. В этот день я опять сдал донорскую кровь. На станции переливания крови мне дали две справки на два дня отгула. Но на работе принимают только одну справку, мотивируя тем, что один день отгула я уже использовал в день сдачи крови.
Имеет ли право работник выйдя на работу положить на стол донорскую справку (кровь сдал 2 недели назад) уйти? Что делать работодателю, если его не предупредили за ранее и он не может заменить этого работника в данный момент? Будет ли это считаться прогулом? За сколько дней работник должен оповестить работодателя о выходном дне по справке?
Как правильно поступить работодателю в данной ситуации:
Сотрудник сдавал кровь и имеет право на 2 дня оплачиваемого отдыха. Но он не хочет брать их сейчас. В конце месяца сотрудник увольняется. Должен ли работодатель компенсировать ему эти два дня деньгами при увольнении?
Можно ли в принципе заменить эти дни отдыха денежной компенсацией?
Спасибо.
Татьяна Компенсация при увольнении.
Имеет ли право работадатель отказать в дне отдыха по донорской справке? Если да то в каких случаях. Если нет-то что делать если работодатель не дает день отдыха по донорской справке.
Сотрудник находясь на больничном сдал донорскую кровь, должны мы предоставить ему дополнительные дни отдыха?
В течение какого срока работник может предоставить донорскую справку работодателю? Если справка датирована 26 мая, а принес он ее 18 августа, действительна ли она?
За донорскую справку предоставляют два дня отдыха или две смены, а как быть если смена длится не 8 часов, а 11 часов?
Сегодня сдал донорскую кровь, дали справку на отдых. Позвонил работодателю, чтобы предупредить, на что услышал нет я тебя не отпускаю, законно ли это?
Обучалась по заочной форме в гос. ВУЗе за счёт работодателя. Перед сдачей диплома работодатель преддипломный отпуск мне не предоставил, мотивируя это тем, что некем меня заменить. Является ли это нарушением трудового законодательства и можно ли наказать работодателя за это полгода спустя?
