Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Высылка уведомления о сокращении в адрес работника находящегося на больничном листе - есть ли правовые основания?

31.03.2016, 17:14
• г. Тверь

У меня больничный лист с 10.01.2016 г, работодатель на предприятии 20.01.16 проводит сокращение, в том числе попадает под сокращение моя штатная единица. Имеют ли право высылать в мой адрес уведомление, если я нахожусь на б/л.

Читать ответы (1)
Сокращение штатной единицы Сокращение в том числе Попадаю под сокращение Лист работодатель Штатная единица
Ответы на вопрос (1):

да имеет право отправить по почте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
09.02.2012, 22:31

И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?

Моя штатная единица попадает под сокращение (сокращение намечено на начало марта), меня официально пока не предупредили, какую компенсацию выплатит мне работодатель? И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?
Читать ответы (1)
ИРИНА
02.01.2018, 06:41

Уведомления для инспекторов о сокращении должности и штатной единицы

На предприятии имеется одна должность (инспектор) и две штатные единицы по этой должности. На предприятии проведено сокращение - одна штатная единица сокращена. Какие уведомления должны получить от работодателя каждый инспектор? Как правильно написать " ваша должность сокращена или штатная единица по должности, занимаемая вами сокращена" ? спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
29.06.2012, 09:27

На заводе проработала 4 месяца, сейчас идёт реорганизация предприятия и моя штатная единица попадает под сокращение.

На заводе проработала 4 месяца, сейчас идёт реорганизация предприятия и моя штатная единица попадает под сокращение. Какая компенсация мне положена и на какой срок?
Читать ответы (1)
Светлана
20.09.2014, 20:28

Правомерность уведомления о сокращении и расчет зарплаты в случае отсутствия предупреждения

Устно предупредили, что 1 октября я пойду под сокращение. Никакого уведомления за 2 месяца не было, ничего не подписывал. И оказывается этой штатной единицы, что я сейчас занимаю, нет уже с 1 августа, значит уведомление я должен был получить ещё 1 июня. Могу ли я настаивать на том, что только 1 октября администрация мне должна представить уведомление, о том, что моя штатная единица сокращается с 1 декабря? И как должна рассчитываться моя зарплата, если эта штатная единица была сокращена ещё 1 августа? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
08.08.2012, 15:29

Имеют ли право при сокращении перевести на менее оплачиваемую должность?

Я вдова, у меня есть сын, ему 4 года, я получаю пособие по потере кормильца, В данный момент у нас на предприятии проходит реорганизация, мою должность собираються сократить, моя штатная единица единственная на предприятии, других доходов у меня нет, имеют ли право меня сократить или уволить? И имеют ли право меня перевести на менее оплачиваемую должность? Имеют ли право при сокращении перевести на менее оплачиваемую должность?
Читать ответы (1)
Людмила Николаева
02.02.2009, 09:46

Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?

Доброго времени суток уважаемые юристы! Хочу уточнить свой вопрос. Может ли работодатель при сокращении определенной штатной единицы, сократить работника который числится на штатной единицы не подлежащей сокращению мотивирюя ст. 179 ТК, так как работник штатная единица которого сокращается имеет более высокую квалификацию и стаж работы, что подтверждается соответствующими документами? Например. Сокращается штатная единица Главного бухгалтера, остаются шт.единицы зама и ведущего, возможно ли мотивиряю ст. 179 ТК не сокращать работника работающего в должности Гл. бухгалтера? Есть ли разница между понятиями сокращение численности работников и сокращение штата работников? Благодарю.
Читать ответы (4)
Наталья
15.12.2017, 15:20

Сокращение единицы специалиста и проблемы с трудоустройством после отпуска по уходу за ребенком - опыт сотрудницы

Сокротили мою единицу специалиста, мне выдали лист уведомления о сокращении. Но я предоставила справку о беременности и мою единицу вынесли за штат. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Решила выйти на работу, а выходить не куда т.к. единицы нет. Предложили единицу менее оплачиваемую, а если я не соглашусь, то мне выдадут лист уведомление. Так пояснил отдел кадров.
Читать ответы (3)
Наталья
22.10.2017, 21:48

Можно ли претендовать на должность, если при выходе из декретного отпуска ожидается новое уведомление о сокращении?

Добрый вечер. Сократили мою единицу специалиста на работе и мне выдали лист уведомления о сокращении, но на следующей день я предоставила справку о беременности. На данный момент моя единица находится за штатом. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работе пришло новое штатное расписание, где введена новая единица специалиста с такойже должностной инструкцией как у меня и графиком работы. Могу ли я претендовать на данную должность? Но начальник отдела кадров мне сказала, что по выходу из дикретного отпуска мне выдадут новое уведомление о сокращении. Когда сокращали мою единицу на тот момент в нашем отделе были свободны две единицы и на них взяли вновь принятых людей.
Читать ответы (1)
Виктория
11.03.2009, 18:58

Как поступить при сокращении штата, если узнал(а) о беременности?

На нашем предприятии проводится сокращение штата. Под сокращение попала штатная единица которую я занимаю. Меня ознакомили с уведомлением о сокращении под роспись. В течении двух месяцев которые мне дали отработать я узнаю о беременнности. Как мне следует поступить? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
29.10.2020, 12:42

Сокращение находящейся в положении сотрудницы - правовые аспекты и защита прав беременных работников

Меня интересует вот такой вопрос.. Нахожусь в положение (беременна), наше предприятие попало под сокращения, в том числе и я.Имеет ли право мой работадатель сократить меня на сроке беременности? И какие права имею я?!
Читать ответы (2)