Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сроки составления акта и ознакомления с ним при опоздании на работу - вопросы и правила

31.03.2016, 17:31
• г. Урай

Помогите разобраться... опоздала на работу после обеда на 35 минут, т.к автобус стоял в автомобильной пробке. Работник ОК в устной форме потребовала написать объяснительную, об отсутствии на рабочем месте. Объяснительную я не написала, с актом меня никто не ознакомил ни после моего прихода на работу и ни в конце рабочего дня! В какой срок составляется акт и в какие сроки меня должны ознакомить с актом? И должен ли работодатель запросить объяснительную от работника, уведомив

письменно?

Читать ответы (1)
Объяснительная об отсутствии на рабочем месте
Объяснительная об отсутствии на работе
Объяснительная об отсутствии
Ответы на вопрос (1):

Акт может быть составлен в любое время. А на объяснение дается три дня.

Письменно требовать объяснение не обязательно. В вашем случае была уважительная причина в любом случае.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России