Как заставить работодателя сократить сотрудников, а не предлагать должности с низким окладом?
Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию либо предлагают вместо должности водителя с хорошей зарплатой, должность дворника с мизерным окладом. Увольняться не хочу, но если бы сократили по всем правилам с выплатой всех компенсаций, то проблем не было бы.Как сделать, чтоб с работы именно сократили, а не переводили на должность с мизерной зарплатой. Со стороны начальства всё это делается для того, чтоб мы все сами уволились, так как дворниками ни кто работать не собирается. Написана коллективная жалоба в трудовую инспекцию и письмо в прокуратуру. Есть ли шанс, что нас сократят, а не переведут и не уволят? Ответ нужен в письменном виде, чтоб показать работодателю.
1. заявление по СЖ вправе не писать и не увольняться
2.перевод на работу дворником также только с вашего желания - ст. 72 ТК
Поэтому у работодателя будет только один выход - увольнять по сокращению, если должность сокращается с соблюдением всех гарантий - ст. 178-180 ТК
СпроситьЗдравствуйте. Откажитесь от должности дворника и требуйте увольнения по сокращению штатов и выплаты выходного пособия. Правильно, что написали коллективную жалобу, отправляйте в трудовую инспекцию, прокуратуру. Проведут проверку, руководителя могут привлечь к ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Хочу написать заявление в прокуратуру и параллельно в суд. Скажите в какой форме это делается и что нужно для заявления (док-ты)?
Работодатель отказывается выплатить компенсацию или премию за увольнение по соглашению - как защитить свои права?
Как поступить, если вы принуждены написать заявление на увольнение, несмотря на то, что вы не желаете уходить с работы?
Как реагировать на нежелательные предложения о должности при закрытии офиса - ищу ответное решение
