Правомерность переноса отпуска и возможность восстановления на исходные даты
Хочу задать Вам вопрос правомерности переноса отпуска. Когда я вышла после декрета, умения остался не отгулянный отпуск отработав год я пошла в очередной отпуск и решила воспользоваться и не отгулянным мною отпуском я написала заявление на 28 календарных дней мне его подписали я его отгуляла, спустя 10 лет работы я узнаю что отпуск перенесён на 2 месяца так как дней мне положенных было 24 не ставя меня в известность. В данный момент семема отпусков поменялась и я выяснила то что мой отпуск наступает на два месяца позже. Могу ли я просить что бы мой отпуск вернули на даты выхода на работу, а деньги выплаченные за лишние дни которые я отгуляла с меня вычли.
Перенесение отпуска возможно в установленных законом случаях. Статья 124 ТК РФ . Отпуска предоставляются за рабочий год, у каждого свой с даты приема. Период рабочего года может увеличиваться за счет отпусков без сохранения заработной платы, отпусков по уходу за ребёнком и пр. Периодов , исключаемых из стажа, дающего право на отпуск. Ст. 121 ТК РФ . С выходом из отпуска по уходу никакого нового периода не наступает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможность взять вторую часть отпуска после 7 месяцев работы - юридические нормы вопроса
Возможно ли взять 6-дневный отпуск перед декретом, если уже использую 14-дневный отпуск?
Возможность взять оплачиваемый отпуск при нахождении на уходе за ребенком и его последствия
Вопрос о предоставлении отпуска перед декретом при наличии отгулянных отпусков за два предыдущих года работы
Вопросы отпуска и увольнения - отработка 14 дней и последствия для предприятия
Возвращение на работу после декретного отпуска и возможность получения ежегодного оплачиваемого отпуска
Заявление на получение очередного отпуска с присоединением не отгуленных дней в соответствии с ТК РФ.\n2)