Нарушение трудовых прав - работодатель не выплатил заработную плату и не оформил отпуск с 2013 года. Не предоставлен трудовой договор. Какие статьи применить в прокуратуре и как привлечь ответственность руковод
Уволилась по собственному желанию, отработала две недели. Сейчас мне выдали только трудовую книжку. Расчета со мной не было произведено по з/п и за неиспользованный отпуск с 2013 года. Трудовой договор так и не дали, есть основание полагать что не оформляли, т.к. запросив когда отрабатывала две недели мне отправили с подписью только директора, моей подписи ни где не было, видимо сделали вид что только есть, а может когда запросила только тогда составили. Сейчас пишу в произвольной форме заявление в прокуратуру, какими статьями мне руководствоваться, что работодатель нарушил трудовые права (отношения)? а также по каким статьям руководствоваться по привлечению ответственности руководителя?
если в ТК есть отметка о приеме вас на работу - значит трудовой договор с вами был заключен, вам обязаны были выдать расчет при увольнении
у вас есть срок три месяца на обращение в суд, что б взыскать зарплату и компенсацию за отпуск с 2013 годв
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация