Может ли работодатель уволить сотрудника, объявившего себя банкротом, в зависимости от его статуса
Могут ли работодатель уволить сотрудника если он объявил себя банкротом 1. Работник госслужащий 2. Работник компании (иностранное представительство)
Какими статьями тк можно воспользоваться в случае если работодатель все таки пойдет на увольнение сотрудника. Если к примеру есть внутренния приказ работодателя
Спросить
Вы определитесь сначала что Вы спрашиваете.
1. Работник госслужащий. У Вас что орган государственной власти банкротится?
2. Работник компании (иностранное представительство). Иностранная компания - нерезидент или иностранное представительство российской компании.
А вообще при банкротстве лицо ликвидируется и работники увольняются.
Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
Спросить
))) Из вопроса даже непонятно, кто у вас на банкротство подал, работник или работодатель
напишите правильно организационно-правовую форму вашего работодателя, стадию банкротства.
Спросить
Сотрудник работает в представительстве иностранной компании в России. Компания имеет перед сотрудником задолженность по зарплате и отказывается выплачивать, опираясь на то, что представительство Компании не имеет аккредитации на территории РФ. Вопрос: является ли отсутствие аккредитации представительства основанием не выплачивать сотруднику зарплату?
Заранее благодарю за ответ.
Добрый день.
Данное обстоятельство не является основанием не выплачивать работнику заработную плату. Это проблемы работодателя.
Спросить
Добрый день!
Нет не является основанием.
В соответствии с пунктом 2 статьи 306 Налогового кодекса РФ под постоянным представительством иностранной организации в РФ понимается филиал, представительство, отделение, бюро, контора, агентство, любое другое обособленное подразделение или иное место деятельности этой организации, через которое организация регулярно осуществляет предпринимательскую деятельность на территории РФ, связанную с:пользованием недрами и (или) использованием других природных ресурсов;
проведением предусмотренных контрактами работ по строительству, установке, монтажу, сборке, наладке, обслуживанию и эксплуатации оборудования, в том числе игровых автоматов;
продажей товаров с расположенных на территории РФ и принадлежащих этой организации или арендуемых ею складов;
осуществлением иных работ, оказанием услуг, ведением иной деятельности.
Следовательно, перечень предпринимательской деятельности, осуществляемой иностранной организацией на территории РФ, приводящий к образованию постоянного представительства является открытым.
При этом факт осуществления иностранной организацией на территории РФ деятельности подготовительного и вспомогательного характера (при отсутствии вышеуказанных признаков постоянного представительства), не приводит к образованию постоянного представительства (п. 4 ст. 306 НК РФ).
К подготовительной и вспомогательной деятельности, в частности, относятся:
использование сооружений исключительно для целей хранения, демонстрации и (или) поставки товаров, принадлежащих этой иностранной организации, до начала такой поставки;
содержание запаса товаров, принадлежащих этой иностранной организации, исключительно для целей их хранения, демонстрации и (или) поставки до начала такой поставки;
содержание постоянного места деятельности исключительно для целей закупки товаров этой иностранной организацией;
содержание постоянного места деятельности исключительно для сбора, обработки и (или) распространения информации, ведения бухгалтерского учета, маркетинга, рекламы или изучения рынка товаров (работ, услуг), реализуемых иностранной организацией, если такая деятельность не является основной (обычной) деятельностью этой организации;
содержание постоянного места деятельности исключительно для целей простого подписания контрактов от имени этой организации, если подписание контрактов происходит в соответствии с детальными письменными инструкциями иностранной организации.
Однако, даже при отсутствии постоянного места деятельности в РФ у иностранной организации, ее постоянное представительство в России считается образованным, если иностранная организация осуществляет деятельность, указанную в пункте 9 статьи 306 Налогового кодекса РФ:
организация осуществляет поставки с территории РФ принадлежащих ей товаров, полученных в результате переработки на таможенной территории или под таможенным контролем;
а также в случае, если организация осуществляет деятельность, отвечающую признакам пункта 2 статьи 306 Налогового кодекса РФ, через лицо, которое на основании договорных отношений с этой иностранной организацией представляет ее интересы в РФ, действует на территории РФ от имени этой иностранной организации, имеет и регулярно использует полномочия на заключение контрактов или согласование их существенных условий от имени данной организации, создавая при этом правовые последствия для данной иностранной организации. Такое лицо называется зависимым агентом.
Зависимый агент должен фактически использовать возложенные на него полномочия, а именно, самостоятельно (на основании права решающего голоса) заключать от имени иностранной организации контракты, а также соглашения об их предварительном и (или) окончательном согласовании (пп. 5 п. 4 ст. 306 Налогового кодекса РФ).
Но если лицо, действующее в рамках своей основной (обычной) деятельности (брокер, комиссионер, профессиональный участник российского рынка ценных бумаг и т.п.), не считается зависимым агентом, т.е. деятельность через такое лицо не приводит к образованию постоянного представительства иностранной организации в РФ. В отношении юридического лица рамки основной (обычной) деятельности следует считать установленными, в частности, в учредительных документах этого лица, и (или) лицензии, так же, как и в ином разрешении компетентного государственного органа.
Удачи вам в разрешении вашего вопроса.
С уважением, юрист Ищенко Ольга Павловна!
СпроситьПредставительство иностранной компании не ведет коммерческой деятельности. Сотрудники представительства - это сотрудники головной компании (у них имеются заключенные с головной компанией контракты/трудовые договора, иносотрудники нерезиденты и получают все выплаты по зарплате от головной компании). Налоговая направила в представительство письмо, в котором указывается необходимость предоставить им отчетность по РСВ и произвести соответствующие взносы по РСВ.
Нужно ли в данном случае представительству иностранной компании платить РСВ и подавать отчетность по РСВ взносам?
Юлия!
В соответствии со ст. 419 НК РФ:
1. Плательщиками страховых взносов (далее в настоящей главе - плательщики) признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования:1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
организации.
А поскольку представительство не заключает трудовые договоры и не выплачивает вознаграждения физическим лицам, то платить РСВ и подавать отчетность не требуется.
СпроситьФорма РСВ – это отчетность по страховым взносам на пенсионное, социальное и медицинское страхование, которую сдают в ФНС ежеквартально. В 2021 году ее обязаны сдать все ИП и компании, которые нанимают работников по трудовому договору или договору подряда и уплачивают за них взносы.
Отправьте им нулевую отчетность с пояснительной запиской, то что изложили в вопросечто они не являются плательщиками страховых
взносов, иначе не отстанут.
НК РФ Статья 419. Плательщики страховых взносов
(введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 243-ФЗ)
Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 419 НК РФ
1. Плательщиками страховых взносов (далее в настоящей главе - плательщики) признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования:
1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
организации;
индивидуальные предприниматели;
физические лица, не являющиеся индивидуальным
Письмо ФНС РФ от 08.08.2017 № ГД-4-11/15569
Спросить
Отчётность по РСВ не должны представлять
Ниже обоснование
Как указано в Письме Федеральной налоговой службы от 9 марта 2021 г. № БС-4-11/2958@ Об уплате НДФЛ и исчислении страховых взносов иностранными компаниями
в соответствии со ст.419 НК
Представительство не платит РСВ так как не является по отношению к работникам страхователем, так как работники - сотрудники головного офиса, который направляет отчётность по РСВ
По вопросу исчисления страховых взносов иностранными компаниями.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 419 Кодекса плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в частности, организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
Согласно пункту 2 статьи 11 Кодекса организациями признаются юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, международные компании, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства.
Спросить
Здравствуйте, Юлия. ФНС разъясняет, следующее.
Из Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ следует, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат:
постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане; временно пребывающие в РФ иностранные граждане, за исключением высококвалифицированных специалистов (п. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).
Из указанной нормы следует вот что. Если иностранный высококвалифицированный специалист временно пребывает в России, то он не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Соответственно, выплаты в его пользу в базу для начисления взносов не включаются и в расчете не отражаются.
Следовательно, постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане; временно пребывающие в РФ иностранные граждане обязаны отчислять взносы и предоставлять отчетность по РСВ.
Спросить
Здравствуйте Юля!
Не нужно представительству подавать отчётность и платить из вашего вопроса.
Так как ваше представительство не начисляет и не выплачивает вознаграждение за труд.
Вопрос решается источником выплаты.
Правовое основание - ст. 419 НК РФ.
Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!
Спросить
Юлия!
Важно для Вас!
Вы можете направить в ИФНС ответ, сославшись на то, что согласно п.1.1 Приказа ФНС России от 18.09.2019 N ММВ-7-11/470@ (ред. от 15.10.2020) "Об утверждении формы расчета по страховым взносам, порядка ее заполнения, а также формата представления расчета по страховым взносам в электронной форме и о признании утратившим силу приказа Федеральной налоговой службы от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@"
1.1. Форма расчета по страховым взносам (далее - Расчет) заполняется плательщиками страховых взносов либо их представителями (далее - плательщики):сотрудники представительства не являются налоговыми резидентами Российской Федерации и, соответственно, не уплачивают страховые взносы и взносы в Пенсионный Фонд, поэтому направление указанной отчетности не представляется возможной, также как и производство взносов в соответствии с РСВ.лицами, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (организациями, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, нотариусами, занимающимися частной практикой, иными лицами, занимающимися в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, главами крестьянских (фермерских) хозяйств)
Эти письма налоговая, как правило рассылает веерно, без учета особенностей той или иной компании.
Удачи Вам!
Спросить
По пенсионному страхованию застрахованными лицами являются в том числе постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), временно пребывающие на территории Российской Федерации (п.1 статьи 7 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В соответствии с п.1 ст.2 Закона РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат в том числе постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").
Поэтому для обеспечения пенсионных прав и прав на социальное обеспечение иностранные организации (в том числе их представительства на территории РФ) обязаны уплачивать за них страховые взносы
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 419 НК РФ плательщиками страховых взносов являются в том числе организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
Согласно пункту 2 статьи 11 НК РФ организациями признаются в том числе филиалы и представительства иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации.
Таким образом, по закону представительство иностранной организации в РФ является плательщиком страховых взносов с выплат и вознаграждений, начисленных в рабоающих на террритории РФ своих сотрудников, кроме высоковалифицированных специалистов.
Поэтому представительство обязано сдавать расчеты страховых взносов, начислять и уплачивать такие взносы.
СпроситьВ иностранном представительстве работает 1 сотрудник-глава представительства (рф). Глава увольняется, а представительство на территории рф перестанет сдавать отчетность в фонды и платить налоги, какие последствия для головного офиса и незакрытого представительства могут быть?
Головной офис обязан закрыть представительство и прекратить хозяйственную деятельность на территории РФ, либо поручить руководство им управляющему директору.
СпроситьИностранная компания, которая занимается строительством, желает открыть в РФ представительство, которое тоже будет заниматься строительством. Знаю, что представительства иностранных компаний должны пройти аккредитацию, при чем в разных местах, в зависимости от характера деятельности. Вопрос: где необходимо проходить аккредитацию представительству иностранной компании, которое будет осуществлять строительство.
Я работаю в представительстве иностранной компании. Вопрос имеет ли право глава представительства иностранной компании нерезидент России. Дать доверенность в виде внутреннего документа какому-либо сотруднику на определенные права. Например найм и увольнение с работы?
Здравствуйте.
Да, если есть статус в РФ по ФЗ №115 о правовом положении иностранных граждан РФ. Вы какие действия предпринимали?
Спросить
Можно ли существующую компанию (юр.лицо Товарищество с ограниченной ответственностью), оформить как представительство иностранной компании в Казахстане? Или для представительства, нужно открывать другое ТОО? Спасибо.
Ляззат, здравствуйте. ТОО и Представительство это разные понятия. ТОО может выступать дистрибьютором иностранной компании (если это торговая компания).
СпроситьНа сегодняшний момент нахожусь на 5 ом месяце беременности, Трудоустроена в крупном Московском холдинге, в трудовом договоре в пункте предмет договора, указанно, что работник принимается в Красноярское представительство. В порядочность компании я не верю, вопрос: могут-ли меня уволить при условии ликвидации "Красноярского представительства"? (отдельной компании или других реквизитов для данного представительства нет) работодатель в трудовом договоре указан главный офис компании. Если да, то на какие выплаты я могу рассчитывать?
при ликвидации уволить могут, рассчитывать на все гарантии положенные работникам при ликвидации
Спросить
Решение о смене руководителя представительства может принять только руководитель представляемого иностранного юридического лица
Спросить
Открыто иностранное представительство в России, подскажите, где должны храниться трудовые договора, в головной компании или в представительстве?
Разумеется, на территории РФ - именно там, где зарегистрировано представительство.
Спросить
