Можно ли заключить срочный трудовой договор на 4 месяца с работником на должность официанта в связи с сезонной работой?

• г. Москва

Спасибо за быстрый ответ на предыдущий вопрос. У меня возник еще один вопрос к Вам. Можно ли заключать срочный трудовой договор с работником на 4 месяца на должность официанта в связи с тем, что предприятие общественного питания работает только летом? Не признают ли такой трудовой договор заключенным на неопределенный срок в связи с неправомерностью срочного трудового договора? Поясню: мы принимаем работников для работы в ресторане на теплоходе на одну навигацию. Не заставят ли нас выплачивать заработок за вынужденный простой в зимний период?

С уважением и благодарностью за Вашу помощь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уваэаемая Ирина! Полагаю, что такой договор будет законным. Основание - абз. 2 ст. 59 Трудового кодекса, позволяющий заключать срочный трудовой договор на время выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определённого периода времени (сезона).

С уважением

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов