Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Анализ правомерности договора без оклада заработной платы и возможные нарушения в процессе увольнения

01.04.2016, 08:46
• г. Уфа

Правильно ли составлен договор без оклада заработанной платы, так как стоит оклад по тарифам ставки оплаты 60 рублей 59 копеек за 1 час по путёвкам листам? Написал заявление 29.03.2016 года, на увольнение на 30.03.2016 года, начальник подписал добро я унёс заявление в бухгалтерию и он дописал 2 недели отработки, есть ли нарушение в этом? И угрожает уволить по статье.

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение
Заявление в бухгалтерию
Правильный договор
Ответы на вопрос (1):

Работодатель не имеет права самостоятельно по своему усмотрению определять дату увольнения работника по его желанию. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ). Если работник в своем заявлении о желании уволиться не учел требование закона о предварительном уведомлении работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели, то такое заявление работодатель имеет право не удовлетворить. УКазывать в резолюции на "отработку " и устанавливать при этом ее срок не имеет никакого права, поскольку такого понятия в трудовом законодательстве нет вообще. Срок предупреждения - не менее чем за две недели, а не две недели. В таких случаях работнику сообщается, что его заявление не удовлетворено, поскольку не учтено требование закона и если он имеет желание расторгнуть трудовой договор, то он обязан уведомить работодателя об этом не менее чем за две недели. Заявление должно быть переписано с учетом требования ст. 80 ТК РФ. Возможное Увольнение до истечения необходимого срока предупреждения не согласовано.

Что касается оклада в договоре, то его может и не быть если работнику установлена часовая тарифная ставка, которая и указывается в договоре согласно ст. 57 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги